募集要項
- 募集背景
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今年4月に新規部署としてAI事業部の立ち上げをスタート！
今回、Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、ChatGPT/Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集をいたします。
具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。
最新のMicrosoftの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能です！
- 仕事内容
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ChatGPT/Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニア募集！自社製品の新規機能に伴うAI開発やAIエージェント作成、受託でのAI開発を行います。弊社では、Microsoft 365 / Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」に付随して発生する受託開発や
Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、ChatGPT/Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集をいたします。
具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。
■主な業務
・ChatGPT を活用した文書検索チャットシステム（RAG）開発
・Microsoft 365 Copilot 販売促進・利活用促進
・Copilot Studio 開発・利活用支援
・AI ソリューションの導入支援・ご提案
・技術調査、最新情報のキャッチアップ
・お客様への提案・ヒヤリング
・サービスの開発（フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会があります。）
・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計
・コーディング
・チームメンバーのソースコードレビュー
・テスト
・リリース作業
・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）
・コード品質担保および生産性向上のための取り組み
■ターゲット（顧客）
ChatGPT/Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業
- 応募資格
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- 必須
- ・Webアプリケーション開発の実務経験がある方（1年以上）
- 歓迎
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・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験
・SPA開発経験
・Vue.jsまたはReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・システムの運用経験（お問い合わせ対応、不具合調査など）
- フィットする人物像
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・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方
・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方
・技術だけでなく、事業の成長やプロダクトの成長に興味を持てる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（本採用と条件は変わりません）
- ポジション・役割
- AI開発エンジニア/AIエンジニア/機械学習エンジニア/データーサイエンティスト
- 勤務地
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東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館25階（JR浜松町駅直結徒歩1分/都営地下鉄大門駅徒歩5分）
または、
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
（JR浜松町駅徒歩10分/都営線大江戸線／浅草線大門駅徒歩7分/都営三田線御成門駅徒歩5分）
※出社とテレワークのハイブリッドワークになります。
- 勤務時間
- 09:00~18:00（休憩1時間を含む）
- 年収・給与
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年収400万円～
月給264,840円～
※月給に月10時間分のみなし手当（19,200円～）含む
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当
■家賃補助制度あり（月2万円/35歳まで）
■こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
■運動補助手当（5,000円／月）
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■団体保険
■確定拠出年金制度
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■社内イベント（お花見、BBQ、運動会、新年会など）
■永年勤続表彰制度
■個人表彰制度
- 休日休暇
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■週休2日制（土日）※基本的に土日祝がお休みです。年に1~2回社内研修による土曜日出勤がございます。
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
■育児休暇（満1歳に達するまで）
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
※年間休日124日（2024年度実績）
- 選考プロセス
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1次選考→書類選考
2次選考→WEB面接（1時間程度）
3次選考→適性検査2種類（オンライン受検）
4次選考→最終面接（対面/東京本社）
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- キャリアパス・評価制度
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1～３年後リーダー
新規の取り組みを軌道に乗せることができれば昇格
