募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員のためとなります。
- 仕事内容
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リードデータサイエンティスト＆MLOpsの役割データサイエンスオフィスでは主に以下2種の業務を担当します。
高いデータ専門性を活かしたデータ分析から示唆を導き出し、ビジネス上の意思決定に貢献する事が期待役割になります(データ専門性とビジネス力の両方が求められる)
(1)分析PoC
▼業務例
・新規ゲームタイトルのリリース後のアプリダウンロード数予測
・広告ビジネスにおける広告媒体ごとの広告費用最適化
必要となるスキルは以下になります。
1.代表的な機械学習手法を理解し、目的に応じて正しく選定して実装し評価できる
2.データの生成過程を理解し、その観測を表す数理モデルを構築できる
3.分析結果をビジネス活用に繋げて議論できる
(2)モデル運用開発
▼業務例
・機械学習モデルの分析基盤開発および運用本番環境へのデプロイ・運用
・データETL・データパイプライン設計・開発
・Internal Developer Platform(=モデル開発者向けプラットフォーム)の開発
必要となるスキルは以下になります。
1.データ前処理、モデル開発、デプロイ、運用などを含む機械学習ライフサイクルの知見がある
2.データエンジニアリングとパイプライン構築ができる
その中でリードデータサイエンティスト&MLOpsがメインで担当する業務内容は以下になります。
▼モデリング、データ分析
・ドメイン知識に基づく洞察から有効な特徴量を効率的に作成する。
・機械学習や深層学習の定番論文を調査して理解し、実装し評価する。
・代表的な統計モデルを数学的背景も含めて理解し、目的に合わせて適切に選定して利用する。
・統計・数学の知識も活かしながら、透明性の高いデータ分析を行う。
▼分析基盤開発のPM
・分析プロダクト拡大戦略の策定、要求定義やプロジェクトマネジメント
▼分析結果報告
・図などのグラフィカル要素も駆使したわかりやすい資料を作成する。
・相手の専門知識レベルに合わせて説明の厳密性を調整し、分析レポートを報告する。
▼チームの分析の品質担保
・若手データサイエンティストの成果物のレビューを行う。
・若手データサイエンティストに対して、分析ゴール設定や方針設計面でのアドバイスを行う。
- 応募資格
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- 必須
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▼エンジニアリング力
・SQLを用いたデータ抽出能力 (相関サブクエリ、with句を理解し正しく使用できるレベル)
・Pythonを用いたデータ加工、モデル構築能力 (典型的なデータ加工処理。ライブラリを用いたモデル構築)
・クラウドサービス(特にGCP)を利用した開発ないし開発ディレクション経験
▼統計／数学の知識
・大学または大学院で物理/数学/情報工学を学んできた経験
・数理モデル構築の経験
・統計検定準1級またはそれに相当する知識（因果推論、時系列予測、ベイズ理論など）
▼機械学習の知識
・機械学習を用いたモデル構築の経験
・データの前処理、特徴量エンジニアリング、モデル開発に関する知識
▼実務経験
・メンバーを率いてプロジェクトをリードした経験
・データ分析やモデリングによって事業課題を解決した経験
・EC、WEBサービス、ゲーム等、事業におけるデータ分析の実務経験
・需要予測・効果検証、改善提案、KPI設定・設計、最適化、予測、レコメンドなどの経験
▼語学力
・日本語能力試験N1（ビジネスレベル以上）
- 歓迎
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▼エンジニアリング力
・応用技術情報試験レベルの知識を持ち、実務に応用する事が出来る。
▼データ専門性
・事業ドメイン知識も踏まえた形でKPIツリーを作成出来る。
▼ビジネス力
・データ保護に詳しい人物からの説明を理解し、データ分析実務でやってはならない事を判断出来る。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち周囲を先導して業務遂行できる方
・論理的かつ客観的に物事を考えられる方
・分かりやすく、伝わりやすい分析報告ができる方
・ビジネス貢献を意識した分析ができる方
・エンタメビジネスに対する興味
(エンターテイメントをデータで科学する事へ興味があると可)
・個人だけでなくチーム全体のデータ分析力向上に貢献出来る方
・Mission/Visonに共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※勤務スタイル：テレワーク/オフィス/サテライトオフィス（Activity Based Workingに基づく）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
※フレックスタイム（コアタイム：11:00～15：00）
※残業あり(平均20時間/月）
- 年収・給与
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年収 7,400,000 円 - 12,800,000円
スキルやご経験によって想定年収を決定いたします。
※想定年収に関しては、平均的な残業時間の残業手当を含んでいます。
-残業手当有：残業時間に応じて別途全額支給（月の平均残業時間10～20H程度）
-役割階層によっては、みなし残業手当支給（超過残業分も全額支給）
-管理職の場合は管理監督者での勤務となり、その場合は支給無
■賞与年2回(6月/12月)
■昇給年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■ABW手当：テレワーク環境のサポートを目的に毎月定額を支給しています
■インプットデー：月1回、エンターテインメントに関するテーマを決めて業務外のインプット活動ができます
■有給休暇取得推奨日：有給休暇が取得しやすいように、推奨日を設定しています
※入社日から有給休暇利用可能：入社日に有休が付与されます（4～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日）なお、有休は半休での取得も可能です
■社員食堂（マルシェ）：メニューは日替わり定食やどんぶり、そば、うどんからパスタセットまで豊富、多くの社員が利用しています
■退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■慶弔御見舞金：結婚や出産の際にはお祝い金が支給されます。特に出産のお祝いは1子、2子出産時は20万円、3子の出産時には300万円が支給されます
■その他：法人契約による福利厚生施設割引もあります
- 休日休暇
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⼟⽇、祝⽇（年間休日125日）
※夏期休暇、年末年始休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（現場責任者による面接）
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※一次面接通過の場合、適性検査を受けていただく場合があります。
（応募職種にてパーソナリティを十分発揮いただけることを確認するため）
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二次面接（部門責任者による面接）
※原則対面での実施となります
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最終面接（役員による面接）
※対面での実施となります
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内定
※ご状況によって選考回数が変わります。
※なお、面接は原則平日9時～20時の間で実施となります
