募集要項
- 募集背景
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当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。
現在、買収候補は100社近くに上り、直近でも複数件のM&Aを進行中。
これまでは代表が主導してきたプロセスを、今後は専任のM&A・PMIプロフェッショナルが牽引する体制へと移行していきます。
本ポジションでは、M&Aのソーシング以降の実行、買収後のバリューアップ、そして統合プロセス全体を自らの手で推進いただきます。
- 仕事内容
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単なる投資や契約交渉にとどまらず、買収後の企業の経営に深く入り込み、「贈る体験」の新しい価値を創出していくダイナミックな挑戦が求められます。■業務内容
・体験・ギフト関連領域におけるM&A候補の選定、事業・市場分析
・商業／財務DDの企画・設計・PMO（外部アドバイザー連携含む）
・ストラクチャリング、契約交渉、稟議対応、クロージング実務
・PMI計画の策定（事業方針、組織設計、KPI設計、モニタリング体制の構築）
・現地経営陣・従業員との関係構築、プロセス整備、オペレーション改善
・成果創出に向けた経営レベルでの意思決定支援および実行
・必要に応じて、買収先企業の経営陣として直接関与（代表取締役就任を含む）
■この仕事の魅力
◎「ギフト×体験」領域の未来を創る、攻めのM&Aを自ら設計・実行できる
旅行、ツアー、ホスピタリティなど、体験価値を生み出す企業の魅力を見出し、買収・統合・再成長までを担うポジションです。
◎買収後のバリューアップを実務責任者として推進
買収して終わりではなく、買収後に現地チームとともに事業を成長させていく責任者ポジションです。戦略と現場の両面で手触りある成果を出せます。
◎複数社の経営に“当事者として”関われる
半年～1年単位で複数企業の統合に関与し、リアルな経営と変革プロセスを自らリードできます。
◎M&A・PMI部門の立ち上げメンバーとして組織づくりにも参画
将来的な部門拡大も視野に入れており、初期フェーズから関わり、戦略・仕組み・文化づくりにも携われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（目安：3年以上）
・PEファンド、FAS、戦略コンサル、投資銀行等でのM&A実務経験
・事業会社でのM&A実行・PMI推進の経験
・DD設計、ストラクチャリング、契約交渉の知識・経験
・経営統合後のKPI設計・業務改善・チームマネジメントの経験
- 歓迎
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【歓迎】
・経営企画／管理会計／KPIマネジメントの知見
・クロスボーダーM&A・PMIの実務経験
・会計士／USCPA／中小企業診断士などの資格
・英語での実務対応力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・投資実行だけでなく、経営の成果を生むまで関わりたい方
・戦略と現場、論理と実行の両方をドライブできる方
・当事者意識を持って課題を発見・定義し、巻き込んで動ける方
・自ら道を切り拓き、ゼロから仕組みを築くフェーズを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 有 11:00～16:00 ）
標準労働時間8時間 ※時短勤務の場合は例外
- 年収・給与
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半期年俸制 600万～960万円
※経験・能力に応じて決定
※みなし残業45時間分26万1,000～41万7,500円を含む、超過分は別途支
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
夏季休暇、その他特別休暇
育児/介護休暇制度完備
入社時5日、入社半年経過時点残り5日付与
リモートワーク支援金支給
会社PC貸与
- 休日休暇
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完全週休二日制
土日祝休み
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接・適性検査
↓
内定
