募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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人材採用業務をご担当いただきます。現在、同社の取引先は約8,500店舗、業界内でトップクラスの売上と規模を誇っています。
愛知県内だけでも競合他社が約1,000社あると言われている中で圧倒的なシェアを獲得できたのは、現状に満足することなく数々の挑戦を展開してきた結果でもあります。
それとともに企業としても、コロナ禍を除き、右肩上がりで成長してきました。
ただ、企業規模や売上高が大きくなるだけでは、今目指している、新総合業務卸としての「永続可能な飲食店創造業」の実現は単なる絵空事になりかねません。
この新たな変革・ビジョンの実現に向けて鍵を握るのは、これから入社してくる人材のレベル如何にかかっていると言っても過言ではありません。
まさに、「人材採用＝未来を担う仕事」です。
そんな気概を持って取り組んでくださる方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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人材採用に関わる仕事で何がしかの経験がある方
（求人広告の営業、採用コンサルタントなど）
- 歓迎
- 新卒採用及び中途採用における実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
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9:00～18：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業あり（月30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：650万～850万円
※経験・実績等を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（5月）、賞与年2回（6月、12月）※決算賞与あり
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費（会社規定あり）
家族手当：配偶者10,000円/月、子ども一人につき3,000/月
永年勤続制度：勤続5年ごとに10万円の旅行券支給
退職金制度、産休育休制度、各種イベント
社員持株会制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、社員旅行（年1回）
社員食堂完備（カフェテラスをイメージしたおしゃれな社員食堂。１食300円）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
年間休日：120日
夏季、年末年始、慶弔、年次有給有給（入社半年後10日支給）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査＋面接（2回）→ 内定
※WEB面接対応可（一次のみ）
