募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
お客さまのITハードウェアに関するお悩みを丁寧にヒアリングし、ご要望にあったサービスを提供することがミッションです。
EOSL機器(メーカーのサポートが切れた製品)を保守しシステム全体を延命することで、メーカー主導からユーザー主導にシステム計画を切り替える支援をしていきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・法人営業経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3カ月（最大6カ月まで延長の可能性あり）
※試用期間中の給与は、月給20万5000円or月給-2万円のいずれか高い方となります。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
-
400万円 ～ 599万円
■賞与
年1回
※過去3年間の実績：200万円
■昇給
年4回
※昨年度実績：6000円～1万6000円／年
■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円
■社員の年収例
510万円（月給32万円＋賞与）／35歳・入社5年目
420万円（月給25万円＋賞与）／30歳・入社1年目
- 待遇・福利厚生
-
■副業可
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得も自己決裁で可能（金額に応じて）
＜各種手当＞
■通勤手当（上限3万5000円）
■住宅手当（出社を前提とし社則に準じ支給）
■働き方探求手当（月1万円）
■携帯電話手当（業務用スマートフォンor携帯電話手当3,000円のいずれかを支給）
※通勤手当、住宅手当は片方をお選びいただき支給します。
- 休日休暇
-
＜年間休日＞
131日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復職率100%
■介護休暇
■夏季休暇（7月～9月の中で連続5営業日）※条件あり
■冬季休暇
■ごほう日 （年1日／自分やご家族・ご友人へのご褒美day！）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定
