募集要項
- 募集背景
-
入社後、連結子会社へ出向いただき、当社（親会社）の経理部門と協力しながら、月次決算対応、支払や請求などの一連の経理業務を担当いただきます。
ご担当いただく子会社は、現在経理部門のマネジャーはおらず、社長直属の組織となっております。
会計観点では当社（親会社）の経理マネジャーがアドバイザーとして入っておりますが、
企業規模拡大に伴い、子会社経理チームを専任でまとめていただく方を募集しております。
- 仕事内容
-
経営企画部（代表直轄の部門）の配属となります。■お任せしたいこと
経営企画部全体 約10名
┗財務・経理・法務チーム ★本ポジション配属先
アドバイザー1名、メンバー4名、派遣スタッフ2名
入社後、即戦力として業務に携わっていただくことを期待しております。
先ずは月次決算業務全般をキャッチアップいただき、外部に委託している月次業務の内製化に向けた経理体制の構築をリードいただきたいと考えております。
ご経験や習熟度に応じて年次、監査、会社法と順次業務範囲を増やしていただきつつ、将来的には、組織マネジメントに携わっていただきたいと考えております。
・業務マネジメント
ご経験に応じてとはなりますが、まずは当社経理業務を網羅的に習得いただき、
その後、経理グループのマネジャーとして会計観点での全体マネジメントをお任せします。
・ヒューマンマネジメント
既存メンバーのマネジメントをお任せします。
どの業務をどのメンバーに割り振るかの差配など、経営層とも連携しながら組織構築をしていただきたいです。
新しいサービスや事業を展開する会社で新しい業務領域にチャレンジしたい、事業の成長を支えたいというお気持ちのある方に適合する環境です。
財務会計だけでなく管理会計にも幅広く携わることで、事業の発展に寄与することができます。
（具体的な業務内容）
・月次、四半期、年次決算業務
・仕訳業務
・管理会計（予実分析）
・監査対応業務
・内部監査業務
・グループ会社決算業務
＜使用ツール＞
（経理ツール）
・OBIC7
・楽楽精算
・board
・kintone
・販売管理システム（自社開発）
・弥生会計（関係会社）
（その他）
・GoogleWorkSpace
・各officeツール（Excelなど）
・Slack
・HRMOS勤怠
・freeeサイン
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業経理経験5年以上
・日商簿記検定2級以上（取得見込み可）
・1名～3名程のメンバーのとりまとめ役やリーダー経験
・業務プロセス改善の実行経験
・経理業務に必要なOAスキル（VLOOK、SUMIF、ピボットテーブル他）
- 歓迎
-
※必須ではありませんが、お持ちの場合活かしていただけます
・予算と実績の差異分析等の管理会計の実務経験
・小売などtoC向けサービス企業での経理経験
・WEBサイト運営、ネットマーケティング企業での経理経験
・新規ビジネスの収益認識や業務プロセス検討の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・会計基準や税法その他の関連知識を継続的にアップデートし適切にアウトプットできる方
・コミュニケーション力が高く、他部署とも連携しながら自律的に業務を進められる方
・組織マネジメントに意欲がある方
・前向きに業務に取り組み、改善などにも意欲的な方
・煩雑な業務やルーチンでもきちんと取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
想定年収：650万～800万
※上記は目安です／現年収やご希望を考慮の上決定いたします
＜給与＞
・半期年俸給（※ 1／6を月々支給）
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
＜賞与＞
・半期年俸制の為なし
＜給与改定＞
・査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（月額上限50,000円）
・社会保険完備
・確定拠出型年金（401k）
・従業員持株会（補助率10％）
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援
- 休日休暇
-
年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日休み）
年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（３回予定）
適性検査（1次面接合格後）
▼
内定
