募集要項
- 仕事内容
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職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。
弊社ではただ見極め・評価をするのではなく、弊社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と弊社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。
候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。
また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。
その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします。
具体的な仕事内容
【新卒】
・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・採用イベントやインターンシップの企画、実行
・会社説明会の企画、集客、開催
・個別面談、面接、面接設定
・紹介会社、媒体業者対応
・内定者、新入社員フォロー等
【中途】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）
・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施
・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行
【業務委託派遣】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・業務委託、派遣会社対応
・面談の設定
・更新管理
【共通】
・採用PRの企画・立案
・オンボーディングの企画、立案、実行
★ポイント★
・業務推進のため他部署とのコミュニケーションが多く、主体的・積極的に情報収集をすることが可能です。
・入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。
・役員も含めてボトムアップ型の会社です。ロジカルシンキングで話せる方が多く、風通しの良い職場です。
・リモートワーク勤務率は全社で85.1％！ご自身のペースで働いていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用
・企画業務経験または・人材会社などでの営業経験またはクリエイターとしての実務経験
◆中途採用
・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者
- 歓迎
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・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心
・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
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東京都
大崎駅から徒歩2分
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
・リモートワーク制度（稼働率85.1％！）
・時差出勤あり
・残業あり（平均：30～40時間/月）
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円（月額28.5万円 ～ 50万円）
固定残業：あり（45時間分（74,342円～130,058円））※超過分別途支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
【補足】
・一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含みます。
・裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む 1日10時間働いたものとみなされます。
・深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費支給（出社日数分）
【福利厚生】
社員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ
- 休日休暇
- 完全週休2日制土・日・祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（ドキュメンテーションスキルテスト）
