募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
近年の品質保証（QA）の領域は、スマートフォンの普及によりIoTやWebサービスの拡充により、利用者（エンドユーザー）にとって「不具合がない」という、当たり前を守る技術領域として、注目を集めています。当社はテスト工程の専門家であるQAエンジニアをゼロから育成した研修カリキュラムを持つ、業界内でも注目を集める急成長企業です。
"これまでの開発エンジニアとしての経験"と"弊社で学ぶQA知見"の掛け算によって、”次世代QAエンジニア(※)”として活躍いたく方を募集しています！
・次世代QAエンジニア(※)：開発全体を俯瞰しながら、品質改善活動ができる、品質保証のエキスパートやコンサルタントの総称。
- 仕事内容
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開発経験を活かして、ニーズが高まる品質コンサルタントへのキャリアチェンジを頂きます。【職務概要】
クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。
当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、既存社員のサポート役からスタートし、徐々にサポートを貰いながらのリードコンサルタントを経て、お客様の課題解決に対する品質課題の解決をお任せします。
※入社後2週間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。
＜案件の具体例＞
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。
・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など
【具体的には】
◆コンサルティング業務
（受注前営業支援）
・営業担当と連携したお客様への提案活動
（受注後）
・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、提供された情報から課題を抽出
・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案
・課題解決計画に基づき施策を実行または支援
～施策毎のKPI・目標値の設定・確認
～テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動
～仕様書のレビュー / 整合性
～システム品質特性定義 など
・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の
ご報告を行い、継続的な品質向上の提案
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM）
・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方
- 歓迎
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・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者
・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方
・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など）
【求める人物像】
・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方
・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
- フィットする人物像
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開発経験を活かして、ニーズが高まる品質コンサルタントへのキャリアチェンジのご提案！！
◆近年、ノーコード・ローコード開発などのプラットフォーム開発、SaaS・PaaSなど、開発環境の複雑性が高まっています。これまでの自社で全てを管理する開発ではなく、多様なサービスの組合せでシステム開発がされる環境下で開発エンジニアの目線で『プロダクトの品質』に目を配る事が難しくなっています。
また、アジャイル開発では、限られた開発工数の中で、以下に効率よく『品質を担保』できるかが、リリースの成否を握ると言っても過言ではありません。
◆そんな環境の中で、『品質』の専門家として働く我々AGESTへの引き合いが増えています。
当社では、世界基準の品質”資格”、”規格”に準拠したソフトウェアテストの評価プロセスを元に品質改善を進めていきます。クライアントのプロダクトや開発プロジェクトで働くエンジニアに開発に専念いただく為の品質評価、改善提案を進めていきます。
◆QA業務では、プロダクトを定量的に分析し、品質改善の計画やPJTのモニタリング＆コントロールをしていく、プロジェクトマネジメントの肝と言える技術を体系的に身に付ける事が可能となります。数多くの自社サービスが展開される昨今、TechベンチャーのテックリードやPdMには不可欠な知識を先行して学習することが出来ます。
そんな環境の中で、AGESTが次に実現するビジョンは 『次世代QAエンジニアの育成』 です。
◆次世代QAエンジニアとは、開発スピードがスピードと品質の両立を求められる中で、開発上流工程での品質統制を行うべく、開発プロセス全体に対して支援を行えるQAエンジニアです。これまで会得してきた”開発PMとしての経験”に、当社が持つ”QAメソッド”を掛け合わせる事で、自身のエンジニアとしての希少性を飛躍的に向上させる事が可能です。
- 雇用形態
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正社員
・定年65歳（70歳までの雇用延長制度あり、1年更新/契約社員）
・役職定年なし（定年までは評価次第でポジションUPのチャンスがあります）
- ポジション・役割
- 既存社員のサポート役からスタートし、社内のサポートを得ながらの、お客様の課題解決するコンサルタントへ
- 勤務地
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■本社／飯田橋テックセンター
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
JR・地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩10分
■札幌ベース
北海道札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌 5F
JR各線 札幌駅：徒歩5分
■名古屋ベース
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 ささしまライブ駅：徒歩5分
■大阪ベース
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F
大阪メトロ御堂筋線 本町駅：徒歩5分
■上田ベース
長野県上田市下之郷813-15 上田リサーチパーク内
上田電鉄別所線 下之郷駅：徒歩30分
■博多ベース
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F
JR／福岡市地下鉄各線 博多駅：徒歩5分
※PJや習熟度により顧客事業所での就業や在宅勤務の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム なし）
1日の標準勤務時間 8時間
研修実施の場合などは、9:30～18:30で勤務頂く事があります。
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1200万円
●600万円～850万円の場合
月給471,500円～652,100円（基本給352,700円～508,900円）
※見合い残業20時間分（63,800円～88,200円）含む【超過分は別途支給】
※賞与年2回（6月・12月）
●850万円を超える場合
月給708,400円～（基本給557,600円～）
※職責手当がつき、年俸制となるため賞与無
※試用期間※ 3ヶ月（待遇等変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
※年間休日：120日程度（2025年実績：124日）
- 選考プロセス
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スカウトを受け取られた方限定で、特別フローでの選考となります。
※選考はオンライン面接（面談）で完結させる事も可能です。
カジュアル面談
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正式応募のご検討
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書類選考
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オンライン面接（1～2回を予定）
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条件面談
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■募集背景
事業拡大のための増員
■当社で身に付くスキル
・世界標準に準拠した「ソフトウェアテスト（QA）知識」
・品質課題を「定量的に分析、見える化」していく、PJTマネジメントのスキル
・アセスメントモデルを用いた、品質課題の解決スキル
※どれも、今後のエンジニアには不可欠な要素となるスキルを最先端で学べる環境です。
