募集要項
- 募集背景
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現在、当ポジションを一つ上のポジションであるGMが兼任している状況です。
現在いるメンバーの育成には少なくとも2～3年を要するため、即戦力となるSMを採用し、マネジメント体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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アポイント取得を目的とした、インサイドマーケティングセクションのマネージャーとして、メンバーのマネジメントと目標アポイント数を達成するための戦略設計、数値管理をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・メンバー育成：1on1、OJT、ロールプレイングなどを通じた育成
・戦略/設計：インサイドセールスの戦略立案・プロセス設計
・KPIマネジメント：リード数／ネームド化率／アポ取得率などの数値管理
・行動マネジメント：架電数/アポ取得率を向上させるための取り組みと定期的なモニタリング
・ツール活用：CRMやSFA（Salesforce）リスト管理(サスケ) 運用管理
・業務改善：業務プロセスの可視化・改善企画
■仕事のやりがい
2024年7月に部格化した部署となりますので、まだ仕組み化が足りない点や、改善すべき点が多数ございます。
ただその分自身のご経験やメンバーの意見を反映しつつ、「組織を作っていく」感覚を得ることができます。
・組織変革への貢献：オペレーション改善や仕組み化を通じて、事業成長に大きく貢献できる
・メンバーの成長支援：若手の成長を支える存在として、育成の成果を肌で感じられる
・クロスファンクション連携：マーケ～営業までの全体最適を自ら推進できる
・組織づくりへの参加感：部門横断での新しい仕組み・運用ルールの立案にも関与できる
・人材の流動性：staffの大半が派遣社員であることから、人の流動性が激しく稼働を安定させることが難しいため、安定できる仕組みづくりが必要
■目指せるキャリア
・インサイドセールス部門全体の統括（GM、部長クラス）
・事業戦略に基づく営業プロセス設計（営業企画・事業推進ポジション）
といったキャリアパスを目指すことが可能です。
現場実務にとどまらず、戦略設計、業務改善、組織マネジメントに深く関わるため、ビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高められるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インサイトマーケティング部 インサイドマーケティングセクションへの配属となります。
正社員4名、契約社員2名、派遣社員10名（20代～50代）で構成されています。
※その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業組織でのマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
アクセス：JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：285800円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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確定拠出型年金、従業員持株会、ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）、各種レクリエーション、各地保養所等利用可
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回（9月・3月）※初回支給月は入社日によって異なります。
昇給：あり 年1回（7月）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（Web可）→最終面接（対面）→内定→オファー面談
※選考フローが変動する場合もあります。
