SAP戦略の統括リーダー／グローバルに活躍／SAP BASISアーキテクト／リモート可日産自動車株式会社の転職・求人情報 35371569

募集要項

仕事内容: 社内のSAP製品・サービスの有効活用を推進し、グローバルでの社内システム開発・運用を支援します。
以下の業務を中心に担当いただきます。

【具体的には】
・社内SAPプロジェクトにおけるソリューションの企画・設計
・SAP製品の最適活用を促すためのガイド・支援
・オンサイト／オフショアを含むSAP BASISチーム（CoE組織）をリードし、SAPアプリケーションチームと連携
・アプリケーションチームとの課題解決・改善提案の実施
・SAPライセンスの管理、および次期契約に向けた最適化活動

【働きがい】
世界中に拠点を持つグローバル企業において、SAP戦略の検討から関わることができるポジションです。海外チームとの連携機会も多く、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。また、SAPの最新技術に触れながら、技術的スキルや専門性を磨くことができるため、エンジニアとして大きな成長が見込めます。組織横断で影響力の大きい仕事に携わりながら、ビジネスとITの橋渡し役としても活躍いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
レポートラインは以下です。
部長ー課長ー該当ポスト

応募資格

必須: 【必須要件】
・SAP BASISエリアの開発もしくは保守運用経験

※語学力について
・英語が母国語の場合：JLPT(日本語検定) : N1級以上　
・日本語が母国語の場合：TOEIC : 800点以上

勤務地: 勤務地：神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１
アクセス：新高島駅　徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

待遇・福利厚生: 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所「まーちらんど」他

変動手当：住宅手当　
家族手当　
在宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし) 通勤距離が2kmを超える方のみ対象

賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施）
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。

事業内容・会社の特長: 【電動化技術の先駆者】

2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。

【NISSAN WAY】

ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。

・顧客のことを常に考える。

・事実を示し、現実を直視する。

・プロ意識を持って自発的に行動する。

・既成概念にとらわれない。

・人に誠実に、社会に誠実に。