【直営店全国100店舗以上展開 / 新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー（管理職）株式会社ZUNDの転職・求人情報 35365981

募集要項

募集背景: 当社は１ラーメン屋から拡大を続け、8年前にトリドールに参画しましたが、
まだまだチェーン店として整備途中です。
まずは国内200店舗、そして地球に1000店舗を一緒に推し進めて頂きたいと思います。

仕事内容: 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！

【仕事内容】
(1)を主に(2)も行っていただきます

(1)新店プロモーター
(2)新入社員研修トレーナー

(1)新店の立上げを主に行います。
・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り
・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認
・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施）
・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング
・店舗配属社員へ育成引継ぎ
・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン
※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。

(2)新入社員の研修を主に行います。
※新店立上げが無い時期での主業務
・新入社員の研修実施
　（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています）
・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透
・各配属先営業管理者への育成引継ぎ
・研修や育成での課題抽出と問題提起
（営業部への提起や人事総務部への提起もあります）

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。
※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。

研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。
当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。
また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。

約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。

応募資格

必須: ・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上
　もしくは、育成トレーナーやインストラクター経験1年以上

歓迎: ・飲食店での店長以上の経験
・飲食チェーン店での営業経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地
埼玉県, 東京都, 神奈川県, 大阪府

勤務地詳細
大阪本社
大阪市北区天神橋4丁目
（7月中を目途に大阪市中央区心斎橋に引越し予定）
※入社当初は関東での勤務も可能ですが、大阪への異動が前提となります。

店舗展開エリアは以下の通り
【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県
【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県
【北陸エリア】石川県/福井県
【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県
【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県
★新店舗も毎月続々展開中！★

年収・給与: 600万円～ 648万円

待遇・福利厚生: ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり

休日休暇: 休日：シフト制（月21日勤務）年間休日日数113日

会社概要

社名: 株式会社ZUND

事業内容・会社の特長: 【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社

ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
テイクアウト商品の販売
飲食事業　飲食店の経営
飲食事業に関するコンサルティング
商品開発　飲食商品の開発および販売
食材、食品製造および販売

【直営店全国100店舗以上展開 / 新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー（管理職） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月16日）

【直営店全国100店舗以上展開 / 新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー（管理職）

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月16日）