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大田区(東京) 医療機器ロジスティクスセンター・医療機器責任技術者候補・物流/セカンドキャリア歓迎!
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大田区(東京) 医療機器ロジスティクスセンター・医療機器責任技術者候補・物流/セカンドキャリア歓迎!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月11日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/06/11 ~ 2025/07/01)
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大田区(東京) 医療機器ロジスティクスセンター・医療機器責任技術者候補・物流/セカンドキャリア歓迎!

上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業210年を超える歴史を持つ当グループは、物流を主軸に多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。全国110拠点、海外23拠点を構え、国内外問わず幅広い顧客に物流サービスを提供しています。今回は、医療機器を取り扱う物流センターにおいて、医療機器責任技術者として、QMSや販売業管理、薬事申請業務、センター内設備および環境管理等を担っていただける方を募集します。セカンドキャリアをお考えの方も歓迎いたします。
仕事内容
医療機器を取り扱う物流センターにて、医療機器責任技術者として、QMS(品質マネジメントシステム)や販売業管理、薬事に関わる申請業務、センター内設備および環境管理等を担っていただきます。
【具体的には…】
・受入検査基準の作成、維持管理
・製品の市場への出荷判定
・各手順書を含めたQMS維持管理業務
・各製造業ライセンスの運用(書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、他認証機関からの監査対応等)
・社内内部監査対応
・販売業管理
・バリデーション
・物流センター内の環境、設備管理
・リスクマネジメント
・現場マネジメント、CS業務
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
長年の歴史と実績を持つ鈴与グループの安定した基盤のもと、これまでの医療機器に関するご経験や知識を存分に活かせるポジションです。医療機器物流の品質管理の要として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。転勤は当面ございませんので、首都圏で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。

【組織構成】
同社は1936年設立、創業は1801年(享和元年)で、従業員数は1,166人(2019年11月1日現在)です。年商約4,000億円、150余社から構成されるグループ会社の一員です。

【将来的なキャリアビジョン】
医療機器ロジスティクスセンターにおける責任技術者として、QMSや薬機法の専門知識を深め、品質管理のプロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。また、現場マネジメントやリスクマネジメントを通じて、組織の中核を担う存在として成長していくことが期待されます。自己啓発支援制度や資格取得奨励制度を活用し、継続的なスキルアップも可能です。
応募資格
必須
・4年制大学卒業以上
・「医療機器製造業責任技術者」の資格保有、又は資格要件を満たしている方
・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたい方、また、顧客やその先にある社内の課題解決に取り組みたい方
歓迎
・医療機器の品質管理、品質保証、現場管理の経験をお持ちの方
・製造管理、QMS (ISO13485)・薬機法の専門知識をお持ちの方
・QMS、薬機法に準じた作業手順書の策定/改定、実践、メンバーへの教育経験をお持ちの方
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・同社で長く、成長することができる方
フィットする人物像
・医療機器の品質管理に対する強い責任感と倫理観をお持ちの方
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・主体的に業務に取り組み、課題解決に向けて行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を遂行できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都大田区 ※当面なし
※詳細は面談時にお伝えします
勤務時間
9:00-17:50 (所定労働時間:7時間50分)
時間外労働:月/時間程度
実働:日/7時間50分
休憩:60分 (12:00-13:00)
年収・給与
年収:500万~700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給:250,000円~
※基本給:250,000円~
※諸手当は含まない想定です。
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し

試用期間:6ヶ月 (本採用後の労働条件との相違なし)
雇用期間:期間の定めなし
待遇・福利厚生
【諸手当】
通勤手当 、家族手当 、時間外勤務手当

【社会保険】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険(鈴与健康保険組合)、厚生年金保険)

【福利厚生】
社宅、独身寮完備(入居制限及び一部自己負担あり) 、退職金制度 、確定給付企業年金 、確定拠出年金 、財形貯蓄制度 、慶弔見舞金 、定期健康診断 、各種保養施設 、当グループ体育文化会 、自己啓発・資格取得奨励制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
※事業所によっては屋内禁煙、喫煙専用スペースの設置等あり
休日休暇
休日
年間休日:120日以上
週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始

休暇
有給休暇(12~22日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
海貨・航空貨物事業、港湾物流事業、倉庫・DC事業
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