募集要項
- 募集背景
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「請求業務の効率化で、支援者が利用者と向き合う時間を増やしたい！」
当社は障がい者グループホームを全国展開する福祉企業です。
現在、自治体への請求業務を効率化するため、「福祉特化型請求システム」の新規開発を推進中。
現場の負担を減らし、支援の質を高めるシステムを共に作り上げる開発リーダーを募集します！
- 仕事内容
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■請求システムの開発・改善
・自治体向け請求システムの要件定義～リリースまでを主導
・場ヒアリングに基づくUI/UX設計（非IT人材が使いやすいインターフェース）
・クラウド移行（AWS/GCP）と既存システムのリプレース
■チームマネジメント
・内部チーム（3-5名）とオフショア開発チームの進捗管理
・ベンダー・自治体との調整（仕様変更対応など）
■業務改革
・請求データ分析による不正防止機能の実装
・RPAとの連携で入力業務の自動化
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業務システム開発経験3年以上（要件定義～テストまでの全工程経験）
・チームリーダー/サブリーダー経験（2名以上のマネジメント実績）
・顧客折衝やステークホルダー調整の基礎スキル
- 歓迎
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■歓迎スキル
・福祉/医療分野のシステム開発経験
・クラウドサービス（AWS/GCP）の運用経験
・TypeScriptの実務経験
・DX推進や業務改革の経験
【フィットする人物像】
・「技術で社会課題を解決する」という熱意がある
・現場の「言わない困りごと」を汲み取る洞察力
・完璧よりスピードを重視するアジャイル思考
- フィットする人物像
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【歓迎条件】
・クラウド環境開発経験（AWS/GCP/Azure）
・オフショアチームとの協業実績
・福祉/医療分野の業務知識
- 雇用形態
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契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）
試用期間あり （３か月）
雇用条件は本採用時と同じ
契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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給与 ：想定年収 6,000,000円～10,000,000円
月給 500,000円～833,000円
（1）基本給 269,000円～823,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代 95,000円～159,000円
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給
※固定残業時間超過分は別途支給
※部長職の場合は残業代の支給はありません。
給与改定：年1回
通勤手当：交通費支給
- 待遇・福利厚生
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◇昇給あり
◇社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
◇健康診断
◇資格取得支援制度
◇正社員登用あり
- 休日休暇
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週休2日
有給休暇
当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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【面接回数】2回～3回（選考状況により面接回数の変更あり）
【スケジュール・選考方法】書類選考→一次面接→二次面接（最終面接）→内定
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。
