募集要項
- 募集背景
-
機器設計グループでは、経験豊富な30～40代の中核人材が中心となり、プロジェクトを推進しています。
今後の組織の安定運営とさらなる成長を見据え、次世代を担う人材の育成・補強が重要な課題となっています。
グループでは幅広い案件に携わる機会が多く、若手から中堅までのメンバーが経験を積みながら活躍できる環境を整えています。
今回の募集は、組織の将来を支える中核メンバーとして、即戦力としても成長ポテンシャルとしても期待できる方を迎え入れるためのものです。
- 仕事内容
-
医薬 ファインケミカルプラント・石油化学プラントの機器設計エンジニアリング業務です。・プラントの製造能力に応じた機器の選定
塔槽・ 熱交換器 回転機 マテリアルハンドリン グ機器等の機器全般のエンジニアリングをお任せします！
・仕様決定メーカーとの設計調整、図面や仕様書の確認
・検査・納品・据付・試運転への立会い
・社内のプロセス設計・電気設計・施工部門との連携
基本計画から施工、試運転まで——
プラントエンジニアリングの全工程に関わることができます。
【この仕事のやりがい】
・機器エンジニアとしての技術の幅が広がる（選定・調整・設置・検査まで一貫）
・社内外との連携が多く、“つながり合う”仕事ができる
・製品や人ではなく、「社会インフラという大きなものを支える」という誇り
・顧客と直接やりとりしながら、技術と信頼で応えていく実感がある
【このポジションについて】
テックプロジェクトサービス（TPS）は、石油・化学・医薬・環境など、
社会を支えるインフラプラントの設計・施工・保全に携わるエンジニアリング企業です。
今回募集する「機器エンジニア」は、プラントの核となる
設備機器（塔・槽・熱交換器・回転機など）を、メーカーと調整しながら設計から
試運転まで一貫して関わるポジションです。
自分が設計した機器が、プラントを動かす。
そんな実感と責任を持ちながら、顧客の“一世一代のプロジェクト”を、自分ごととして支える。
TPSらしい「My Project意識」を体現できる仕事です。
【キャリアパス】
OJT ジョブに入ってもらう（ベテランとペア）、回転機（ポンプ）、マテハン、製缶と担当が分かれているが将来的には全て網羅できるような人財に育っていただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
- 各種プラントの機器設計の実務経験がある方
- 歓迎
-
【経験・資格】
・プラントのエンジニアリング業務経験
・ユーザー側の立場で生産設備の検討業務およびエンジニアリング会社や機器メーカーとの協業の経験
・機器メーカーでの設計業務およびユーザー側やエンジニアリング会社との協業の経験
・WESや非破壊検査のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・機器エンジニアとして、もっと「上流から」関わってみたい
・部署を越えて連携しながら、チームでプロジェクトを動かしたい
・顧客の声をくみ取り、技術で応えていく仕事がしたい
・自分の関わった仕事が「形になる」やりがいを感じたい
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 勤務地
-
千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地幕張テクニカルセンターE棟5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
国内出張があります。
【補足出張手当例】
※工事現場に25日出張する方について（別途旅費規則による）
■日当：4,000円/日×出張日数25日
■宿泊費：別途あり、帰省休暇あり（各規定による）
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場勤務の場合は8：00～17：00など８時間勤務
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
520万円～680万円
＜賃金内訳＞
月給：293,000円～423,000円
賞与：年2回（6月・12月）
※年収は賞与4か月分、平均残業時間19時間を基に算出しております。
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
＜その他補足＞
■在宅勤務有
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂あり
■休暇に関する制度
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇
特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）
■借上住宅制度（規定あり）
■退職金に関する制度
中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金
■その他制度 共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険
- 休日休暇
-
その他：完全週休2日制（土日祝休み）
2024年 年間休日125日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）：入社時から付与（最高付与日数 20日）
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※オンライン面接、対面いずれか
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約２週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
