募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための増員募集です。
2025年度のからの中期経営計画では社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、組織体制強化のため採用募集を行っています。
- 仕事内容
-
アズビル・アカデミー人材育成グループにて、社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施、若手を中心としたキャリア相談対応をお任せします。
【具体的な業務内容】
■社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施
(1)新人研修
(2)年次研修、階層別研修
(3)職能別研修
など
■キャリア相談・支援
若手を中心とした、社員相談対応
既存の階層別・職能別教育の再構築も計画しており、同社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる人材育成のスペシャリストを目指す方を歓迎します！
【アズビル・アカデミーについて】
アズビルでは、既存の事業やスタッフ部門とは独立した人材育成機関として2012年11月にアズビル・アカデミーを創設しました。
それまで人事部が実施してきた新入社員研修や中堅社員研修などの階層別教育、あるいはビルシステムカンパニーやアドバンスオートメーションカンパニー、研究開発部門、サービス部門などが個別に担当してきた職能別教育などを統合して研修教育体制を整備し、従業員一人ひとりのキャリア形成を支援しつつ、事業環境の変化に対応できる人材育成を図ってきました。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アズビル・アカデミー 人材育成グループ
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも当てはまる方
(1)他者の力を借りずにWord、EXCEL、PowerPointで資料作成ができる
(2)社員相談を行うにあたり、コミュニケーションをとることに対して抵抗なく、相談者に寄り添うことができる
(3)企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
アクセス：JR東京駅丸の内南口より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：550～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
- 待遇・福利厚生
-
独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、退職金制度
変動手当：家族手当 基準を満たした場合
住宅手当 基準を満たした場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
