募集要項
- 募集背景
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現在当社の法務業務は、法務グループ長1名とスタッフ1名の2名体制で担当していますが、
今後を見据えた体制強化のため、法務の実務経験者を募集しています。
- 仕事内容
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経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。最初から全てに対応出来なくても問題ありません。
具体的には
(1)リーガルチェック・契約書作成
(2)コンプライアンス強化
‐社内ガイドラインやマニュアル作成
‐社内法務教育研修
‐社内法律相談窓口
(3)紛争対応、法改正キャッチアップなど
(4)IPO準備
(5)株主総会・取締役会対応
(6)海外子会社の法務業務フォロー
【ポイント】
社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！
・有給休暇は土日と繋げて9連休推奨、年5万円の休暇手当支給など、社員の働き方も大切にしています。
・働く時間と場所を業務に応じて選択できるハイブリッドワーク制度を導入しています。
・仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
・各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
※2022年1月に移転した大手町駅直結のオフィスです！
カフェ空間を導入したミーティングスペースや、おしゃれなインテリアも取り入れている会議スペースなど、社員とのコミュニケーションがとりやすい内装になっています。
【組織構成】
法務グループ長1名とスタッフ1名の2名体制で担当
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験があれば応募可能
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガル経験
- 歓迎
- ビジネス法務実務検定（2級以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 法務スタッフ
- 勤務地
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東京都
大手町駅から徒歩1分、東京駅から徒歩6分、竹橋駅から徒歩7分
- 勤務時間
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9:00-18:00
勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入。
・時間差出勤OK：例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
・時間休や中抜けの制度もあります。
・テレワークOK（週2日程度）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
月給：33万円 ～ 47万円 ※住宅手当2万円/月を含む
固定残業：月30時間分（58,900円～85,500円を含む ※超過分は別途支給
賞与：年2回
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、住宅補助 2万円/月 、有給休暇手当（年5万円） ・出張手当 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）他
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助 他
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト・ 面接（２回を予定）
