募集要項
- 募集背景
- 会社の基盤システムや自社障がい者グループホーム向けの管理システムの開発を担うエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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■仕事内容
1. 基盤構築/業務効率化
・基盤システムの構築
・ボトルネック業務の自動化ツール開発（GAS活用）
・小規模システムのフルスタック開発
・データ連携パイプラインの構築（SQL活用）
2. 管理システムの運用・改善
・既存システム（React/Python基盤）の機能追加・改修
・請求業務ワークフローの最適化と自動化
・自治体要件変更への対応
3. その他支援業務
・Webマーケティングツールの保守・改善
・福祉施設向け簡易アプリケーション開発
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・実務経験3年以上（フロントエンド開発中心）
・Reactを用いたSPA開発経験
・PythonまたはJavaでのバックエンド開発経験
・SQLを使ったデータベース設計・操作スキル
・業務自動化ツール開発経験（GAS等）
- 歓迎
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■歓迎スキル
・福祉/医療分野のシステム開発経験
・クラウドサービス（AWS/GCP）の運用経験
・TypeScriptの実務経験
・DX推進や業務改革の経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
✓ 福祉現場の「見えない負担」を軽減したいという熱意
✓ 技術的完美さより「現場が使える」ものを重視する方
✓ 自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方
✓ 非技術者とも協働できるコミュニケーション力
- 雇用形態
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契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）
試用期間あり （30日）
雇用条件は本採用時と同じ
契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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給与 ：想定年収 6,000,000円～12,000,000円
月給 500,000円～1,000,000円
（1）基本給 380,000円～999、000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代 120,000円～含む（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給）
※部長職の場合は残業代の支給はありません。
※部長職以外の採用の際は、固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
給与改定：年1回
交通費支給
- 待遇・福利厚生
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◇昇給あり
◇社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
◇健康診断
◇資格取得支援制度
◇正社員登用あり
- 休日休暇
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週休2日
有給休暇
当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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【面接回数】2回～3回（選考状況により面接回数の変更あり）
【スケジュール・選考方法】書類選考→一次面接→二次面接（最終面接）→内定
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。
