M&A
20514 M&Aアドバイザリー（ディール担当）＜終了＞
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月14日～10月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/10/14 ～ 2025/10/27）
M&A
20514 M&Aアドバイザリー（ディール担当）＜終了＞
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
ベンチャー企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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・M&A支援業務(主に医療法人)
・M&A案件のソーシング～クロージングまでを担当いただきます
【具体的な業務】
・M&Aの候補先の選定や提案
・M&Aに関するアドバイス
・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築
・企業価値（株式価値）の算定
・デューディリジェンスの支援
・M&Aファイナンスの実行支援
・契約書類の作成と交渉、支援
応募資格
-
- 必須
-
・26歳～49歳くらい（４大卒）
【必須要件】
・財務会計に関する初期的スキル(簿記3級程度の知識)※資格自体の保有は不要
・コミュニケーション力
・分析・論理的思考力
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・M&A業界でのご経験がある方
※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方
・コンサルティング業界でのご経験がある方
・医療業界でのご経験がある方
・財務会計に関する標準的なスキル（簿記２級以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
26～49歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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600万円 ～1,000万円、
経験、能力により応相談
待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
選考プロセス
-
・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：アドバイザリー部部長)
・2次選考(面接官：経営企画本部長)
・最終選考（面接官：CHROまたは人事部長）
・内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
メディカルコンサルティング
医療支援
医療機関事業
ホスピス事業
居宅訪問看護事業
設立
-
平成26年8月8日
資本金
-
76億6,900万円
従業員数
-
434
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