募集要項
- 仕事内容
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【製剤開発部門マネージャー（課長職）】＜募集職種・内容＞
製剤開発課のマネジメント業務をお任せします。
若手社員の育成や開発スケジュールの進行管理が中心です。
＊ 製剤開発スケジュールの策定・管理
＊ 試作品作成・スケールアップ支援
＊ スタッフマネジメント、若手育成
＼配属先、部署構成／
製剤開発課：35名
若手メンバー（20代）が多い職場です。
在籍している課長とともに、製
剤開発課の全体のマネジメント業務をご担当いただく予定です。
＜当社について＞
設立年月：1983年4月、従業員数：企業全体1,229人、就業場所461人（うち女性148人、うちパート0人）、資本金：2億4,400万円
【高品質のジェネリック医薬品から輸液・透析のエッセンシャルドラッグ、さらにバイオ医薬品の開発へ。】
当社は、長年にわたりジェネリック医薬品の製造と販売で人々の健康と社会に貢献して参りました。
また、原薬から製材まで一貫した研究開発・製造・販売までの確かな体制を整え、高品質で低価格のジェネリック医薬品を製造するメーカーとして大きな信頼を積み重ねてまいりました。
そこで新たに、輸液・透析などのエッセンシャルドラッグの安定供給や、バイオシミラーの開発を進めており、独自の研究開発で新しい技術・ノウハウを蓄積しています。
これからの日本に「なくてはならない企業」を目指し、陽進堂グループはジェネリックを超えた新しい分野へこれからも果敢に挑戦して参ります。
＼人気の秘密／
【働きやすさ◎】
育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、
お子さんが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。
また借上社宅あり（個人負担2割）でU・Iターンも安心◎
【ユニークな福利厚生】
社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。
【キャリアアップ】
・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり
・借上げ社宅制度：個人負担２割となります。(条件あり)
ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。
＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊
- 応募資格
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- 必須
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必須要件：下記いずれも
・製剤の開発職でのマネジメント業務のご経験をお持ちの方
・製剤開発、製材設計やスケールアップの業務に携わってこられた方
・大卒以上
- フィットする人物像
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＊ 製剤開発やスケールアップ業務に携わった経験がある方
＊ マネジメント経験を活かしたい方
＊ 若手人材の育成にやりがいを感じる方
＊ 医薬品業界でさらなる成長を目指したい方
＊ チームワークを大切にしながら働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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富山県富山市婦中町萩島3697番地8
マイカー通勤OK 無料駐車場完備
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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8:20 ～17:00
休憩時間：45分
時間外労働：月平均：13時間程度
- 年収・給与
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理論年収：700万円 ～ 900万円
月給：350,000円 ～ 500,000円
経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（6月）
試用期間：期間3ヶ月（労働条件に変更なし）
固定残業：なし
平均所定労働時間（月）：162時間（年単位の変形労働制：総労働時間1944時間）
- 待遇・福利厚生
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■手当
・通勤手当 上限32,000円
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・退職金制度
・再雇用制度
・時短勤務制度（小学校卒業まで／11パターン）
・通信教育受講料補助
・チャレンジジョブ制度（職種転換制度）
・借上げ社宅制度（自己負担2割／条件あり）
- 休日休暇
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年間休日：120日
土日祝（会社カレンダー）
※年間1～2回の祝日出勤あり
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別有休休暇
（ボランティア・配偶者出産時など）
・有給休暇：10日～
（入社3ヵ月で5日付与、下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※平均有給取得日数：14日/前年度実績
- 選考プロセス
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◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
