募集要項
- 仕事内容
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品質・コスト・納期の最適化を図りつつ、半年後を目安に工場長として現場全体をリードし、組織づくりと現場力の強化を牽引。＜ポジション概要＞
同社は、火山岩を主原料とした高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を行う建材メーカーです。福島県富岡町の自社工場にて、環境負荷の少ないリサイクル可能な製品を製造。2022年以降、約30億円の設備投資を実施し、グローバル基準の品質・生産体制を確立しました。持続可能な社会の実現を目指し、日本市場に向けて高品質な断熱材の提供を行っています。
本ポジションは富岡工場の生産マネージャーとして、生産・安全・品質・人材・設備・改善など多岐にわたる領域を統括し、現場の安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。高い安全性と品質を維持しながら、生産性と効率性の最大化を図ることが求められます。加えて、改善活動や現場の教育体制、部門間連携の強化にも積極的に取り組んでいただきます。
入社後は生産マネージャーとして着任いただき、約半年を目安に工場長としてのご活躍を期待しています。戦略的な視点と現場理解に加え、チームを牽引するリーダーシップが重要となるポジションです。
＜責任と仕事内容＞
●顧客の要求を満たす高品質の製品を、完全な安全性を確保した上で、工場から効率的に提供する。
●テクニカルディレクター／工場長が提示した戦略を伝達し、目標を達成する。
●年間予算および生産計画の策定に参加する。
●テクニカルディレクター／工場長と共に、部下の教育、モチベーション向上、年次評価に参加する。
●部門のすべての業務が、有効な就業規則および環境法に従って実施されるようにする。担当区域内の火災リスクを最小限に抑える。
●生産部門の全従業員が、日本の法律に基づき職務を遂行するために必要な教育、研修、資格を取得していることを確認する。
●RW-JAPAN全体の目標と戦略をサポートする、部門の明確な目標と戦略を確立する。各部門と良好な業務関係を維持する。
●工場の全従業員が組織目標に積極的に参加できるようにする。
●生産主要数値およびその他の統計情報を正しく登録し、上司と合意した時間に提示する。
●工程エリアにおける生産、準備、清掃活動を、安全かつ効率的に、定められたスケジュールに従って実行する責任を負う。
●生産主要数値の確認とフォローアップを行い、予算水準を維持するための活動を設定する。
その他
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
●製造業の工場における工場長または生産管理・現場マネジメント経験（※断熱材、金属、ガラス、化学、素材、自動車部品などは親和性が高いですが、業界は不問です）
●生産、品質、保全など複数部門と連携し、組織を横断的にマネジメントした経験
●チームマネジメントおよび組織改革、従業員の意識改革を推進した経験
●英語力（読み書き・会話） ※社内の外国籍メンバーや海外拠点とのコミュニケーションが頻繁に発生します。英語面接あり。
●安全衛生管理に関する知識
●品質管理に関する知識
●オペレーション戦略計画、戦術的詳細化、オペレーション実装に関する知識
●予算編成および監視制御のスキル
＜歓迎＞
●高温溶解工程を含む似た業界での実務経験（例：ガラス、セラミックなど）があれば尚可
●公害防止管理者大気、危険物取扱者、電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者などの資格 ※保有している資格（免許）によって手当が出ます。会社で必要な資格を取得する際には、講習料・受験料は当社で負担
＜求められるコピテンシー＞
●効果的なコミュニケーション能力
●人材を管理、監視、指導する能力
●分析、文書化、結論、問題解決の能力
●交渉能力
●独立して、またチームで働く能力
●目標を設定する能力
●プレッシャーの下で働く能力
●チームワークを生み出し、従業員の満足度を高める能力
●事実に基づいて徹底的かつ詳細に働く能力
●経験を活かして継続的に改善する能力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県（富岡町）
※社宅があるため、県外の方もご安心ください
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 11:00～15：00)
※標準労働時間：1日あたり8時間
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、昇給年1回（5月）、賞与年1回（12月）、業績賞与年1回（5月。会社業績に応じて支給）、時間外手当（超過分）、社宅・住宅手当（富岡町勤務者を対象に単身者向けの社宅・住宅手当制度があります）、U・Iターン支援制度（福島県の移住制度あり）、オンライン英会話講座、退職金制度（中退共）、定年60歳（再雇用65歳まで）など
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産休・育休、有給休暇（入社6ヶ月後付与）、介護休暇、慶弔休暇など
※5日以上の連続休暇制度あり
