募集要項
- 募集背景
- 当社のS＆OPを高度化する上で、CDMO原料を含めた需給管理業務ができる担当の人員補強が必要であり、需給管理と海外とのコミュニケーションに長けた方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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S&OPのコントロールタワーとして生産・販売・在庫の一連のプロセスを横ぐしでリードする需給管理ポジション・完成品（検査試薬、検査機器）および試薬原料のPSI計画の策定
・在庫監視、在庫異常発生時に生産／調達調整対応
・SC全体の基準在庫設定／管理／各種 SCM KPIモニタリング、分析
・製品／原料の需給最適化に関する営業部門／工場との調整窓口
・S＆OPプロセスの運営、事務局業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・サプライチェーンプランニング（需要予測・供給計画・在庫計画）の経験
・購買・調達業務経験（SourcingよりPurchasingの経験、間接材より直接材の購買経験が望ましい）
・Excel（Vlookup、Pivot table等が使用できるレベル）、Word/Power Pointを使用した資料作成スキル
・数値分析力、レポート作成力、部門間調整力などの基礎的スキル
- 歓迎
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・S&OP導入、若しくは運用の経験
・医薬品、食品、化粧品、消費財の業界経験
※その他の業界：多品種少量生産および使用期限・有効期限管理が求められる商材を扱っている業界（企業）でオペレーションの経験があれば尚可。
・SCM関連KPIの管理、分析経験
・在庫・製造コスト・CS観点からSC分析を行い、課題抽出および改善案の導出ができる方
・製造業のサプライチェーン全体に関する知識
・ERP（SAP）の使用経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～30代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）
■フレックスタイム制：有 （コアタイム 11:00-14:00）
■リモートワーク併用可能（出社頻度：週2回以上）
- 年収・給与
- 応相談（目安：500万円～900万円）
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月） 標準5ヵ月
■退職金：有
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他制度：団体生命保険、社員持株会
- 休日休暇
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毎週2日（原則、土・日・祝日）
年末年始（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
■休暇：
有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB）→２次面接（WEB）→オファー面談（対面）→内定
