☆実質年間休日130日以上【RPA導入コンサルタント】新規開拓無/急成長中の新規事業[WEB面接可] レイテクソリューションズ株式会社の転職・求人情報 35312523

募集要項

仕事内容: RPAの導入が決まった企業に対し、要件定義から業務フロー整備、実装までの工程をご担当頂きます。新規開拓は別部隊で行う為、現場に踏み込んだ提案ができる事が魅力です。

【初回提案】経営者/現場担当者/情報システム部等の関係者へのヒアリングをもとに要件定義を実施。
【デモ作成】要件定義内容を元にRPAを作成、検証を実施。導入後の業務フローの整備、提案準備を行う。
【導入~利用支援】RPAの現場導入後の利用サポート、追加/改善提案。
※工程毎に分業制を導入、入社後は主に初回提案から担当頂く予定です。

応募資格

必須: ■社会人丸3年以上、SIer/ソフトウェア会社等での営業またはSE経験者。
【魅力】新規立ち上げフェーズのため型にはまった提案でなく、
意見を出しながらより良い提案/体制作りが可能です。成長意欲の高いメンバーが多く、よい刺激を受けながら働けます。今後組織強化予定のため、スキル/志向にあわせてマネジメントポストも目指して頂けます。

【採用背景】レイスグループでは中小企業を中心に延べ10000社以上の経営支援実績を保有、RPAニーズも多く頂いたことから2020年5月に新会社を設立。既に100件を超える案件を受注しており今後も拡大見込みであることから、更なる事業拡大へ向けて募集を行っています。

■学歴　大学大学院

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため
※平均年齢：28歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員　（期間の定め：無）
試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都
・一部リモート可
・現在お住まいの地域によっては、大阪本社、名古屋支社、他グループ各拠点での勤務も可
・転勤：当面無
※将来的には転勤の可能性もございます。
※エリア限定職、地域限定職制度も選択可能。

▼事業所名　東京本社
住所　　　東京都中央区
最寄駅　　東京メトロ銀座線京橋駅徒歩0分
喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間: 09:00 ~ 18:30 所定労働時間 08時間 00 分休憩90分
残業:有
残業手当:有固定残業代制(30-40-45時間から選択)
ご自身が希望する多様な働き方を応援する制度を設けています
★時短時限日短制度や在宅制度もあり。

年収・給与: 想定年収 420万円~1,050万円
月給制月給 300,000円~750,000円
月給\300,000,基本給下限\186,407,固定残業代\113,593(45時間選択の場合)
~を給与に含み支給。※超過分支給有。

▼通勤交通費
会社規定に基づき支給上限50,000円/月

待遇・福利厚生: ▼制度
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

▼その他制度
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など
寮・社宅：無
退職金あり

▼制度備考
■服装規定について
オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。
営業職、コンサルタント職も7月～9月はスーパークールビズ可。

【休暇制度】
パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得）、成績優秀者に . 対し家族を含めたリフレッシュ旅行補助、達成旅行補助金制度

【コミュニケーション制度】
タテヨコナナメのつながりが持てるメンター制度、風土や文化醸成等を目的とした委員会制度

【働き方】
在宅、時限時短勤務、プロジェクト希望を伝える自己申告制度

休日休暇: 年間 125日（内訳）土曜日曜祝日その他(パワーチャージ休暇(有休取得推奨日))

有給休暇　入社半年経過時点10日最高付与日数20日
　　　　　取得を高めるため全社で取得推奨日を設定

【働き方について】
月残業の上限を30時間～最大45時間からご自身で選択。選択時間を超過しないように勤務いただきます。
選択時間に応じて担当する案件量やミッションが変わるため、希望する成長スピードやライフステージにあわせた働き方が実現できます。

選考プロセス: 採用人数：3名
面接回数：2回～3回
筆記試験：有（適性テスト）

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れか
の企業で採用となります。予めご了承ください。
<提供先>
レイス(株),(株)顧問名鑑,レイノス (株),レイナス(株),mode(株),(株)ロンザン,グレイスコミュニケーションズ(株),レイサス(株),シエンプレ(株),(株)ナンバー,レイステクノロジーズ(株)

キャリアパス・評価制度: 【評価制度】
全社員に多くの昇給昇進チャンスを与えるため、評価のチャンスは年4回。
評価基準は「結果」と「プロセス」の2軸で構成。「結果」は担当業務における目標達成度（実績）、「プロセス」はその結果を出すためにどのように努力してきたかを全社員の行動指標である「八つの心得」をもとに、社員同士が360度でお互い点数を付け合い評価

会社概要

社名: レイテクソリューションズ株式会社

事業内容・会社の特長: ▼概要
設立　　　2009年07月01日
従業員数　1,551名
資本金　　640百万円
平均年齢　28.0歳
※従業員数、売上高、資本金はグループ連結で記載

▼本社
〒104-0031 東京都中央区京橋３－１－１東京スクエアガーデン７階

▼本社以外の事務所
■大阪(大阪市北区)　■名古屋(名古屋市中村区)　■福岡(福岡市博多区)
■仙台(仙台市青葉区)　■その他横浜、新宿、沖縄オフィス　など

▼関連会社
■レイノス株式会社 ■レイサス株式会社 ■mode株式会社 ■株式会社顧問名鑑等

▼その他備考・フリーコメント
【抜擢人事の推進】グループの根底にある「立場が人を創る」という考えのもと抜擢人事を推進。若いメンバーも積極的に登用。

【最高水準報酬の追求】頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例がある等、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

【特徴的な制度】全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等人生を謳歌している社員も存在します。

■社風：
個人が大きな裁量権を持ち、仕事を通して成長できる環境がある一方で、4半期ごとに、ホテル等を貸しきって、成績優秀者、目標達成者の表彰式を行ったりと、他部署間との交流も活発です。それもあってか、皆で頑張っていこうという姿勢を持つ社員が多く、助け合う文化も醸成されています。仕事も遊びも充実させる、メリハリのある環境です。

入社実績

Oさん（35歳 / 男性): 当時：飲食業界のSV(31歳・400万)⇒現在：課長代理(35歳・950万)

Tさん（37歳 / 男性): 当時：旅行代理店営業(29歳・450万)⇒現在：部長代理(37歳・1800万)

Sさん（40歳 / 男性): 当時：人材紹介業(30歳・950万)⇒現在：取締役(40歳・3000万)

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募集要項

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