募集要項
- 募集背景
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当社は太陽光カーポート事業において、企画から施工までを一貫して手がけ、着実に実績を積み上げてきました。現在は、業界の酸いも甘いも知る50代のベテランメンバーが中心となって現場を支えていますが、数年後を見据え、この長年培ってきた「熟練の技術」を次世代へ継承していくことが急務となっています。
今回は、当社の未来を担う新しい力を迎え、じっくりと時間をかけて育成していきたいという想いからの増員募集です。経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローしますので、専門性の高いスキルを学びたい方には最適な環境です。
- 仕事内容
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自社設計・自社ブランドの太陽光カーポートを中心とした、建築施工管理・現場監督をお任せします。【求人のポイント】
◆ワークライフバランス： 日没とともに作業終了。夜間残業はほぼ発生しません。
◆圧倒的な定着率： 現在のメンバーは全員勤続10年以上。人間関係のストレスが極めて少ない環境です。
◆市場シェアトップクラス： 自社ブランド「E-port V」は3年で実績10倍。安定成長中の事業です。
【具体的な業務内容】
自社設計・自社ブランドの太陽光カーポートを中心とした、建築施工管理・現場監督をお任せします。
・現場の施工管理（安全・工程・品質管理）
・中小受託事業者への工事発注、技術指導
・現場での打ち合わせ・技術サポート
・協力業者との連携（長年付き合いのある信頼できる業者が中心です）
【入社後の流れ】
まずは先輩社員のフォローからスタート。小～中規模の現場（1～2名体制）からお任せします。
成長に合わせて、将来的な現場采配や、社内のDX化推進（スマホ支給・管理システムの導入提案など）にも携わっていただくことを期待しています。
【魅力】
■ 施工管理として「健康的な働き方」を実現できる
太陽光の現場は暗くなると作業ができないため、夜間の残業はほとんどありません。
残業は月20時間以内、完全週休2日制（振替休日取得100%）、有給も5日以上取得が徹底されています。
「家族との時間」や「自分の時間」を大切にしながら、長く現役を続けられる環境です。
■ 定着率の高さが自慢です
現在活躍中のメンバーは全員10年以上のベテランです。直近の退職者も定年後の再雇用者（62歳）であり、不満による退職がありません。協力業者も馴染みの業者が多く、現場でのコミュニケーションがスムーズなのも定着率の理由の一つです。
■ メーカー×元請けの強み
企画から施工まで一貫して担うメーカーであり、小・中規模の「元請け」案件が中心です。下請けとして納期に追われるだけでなく、自社のこだわりを「カタチ」にするやりがいを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定）
- 歓迎
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・2級電気工事施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気または建築施工管理技士2級と同等以上の知識、技能、経験をお持ちの方
・電気系・建築系の学科を卒業された方
・電気系・建築系の業務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京本社／東京都荒川区西尾久7-34-10
※転勤無し
＜アクセス＞
■JR各線
・尾久駅より徒歩5分
■都電荒川線
・荒川車庫前駅、出入口1より徒歩4分
・荒川遊園地前駅より徒歩5分
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:30（固定時間制／休憩1時間）
残業時間： 月平均20時間以内。
夜間作業なし： 太陽光の現場は日没とともに作業終了となるため、夜間の残業や深夜勤務はほとんど発生しません。
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：250,000円～（一律手当を含む）
賞与：年2回（7月・12月）
賞与月数/計 2.86ヶ月分※前年度実績
昇給：年1回（4月）
昇給率 1月あたり 1.00% ～ 3.00%※前年度実績
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■交通費支給（上限3万3千円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■持ち家購入祝い金（10万円）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子1人あたり：月1万円）
■結婚・出産祝金（勤続3年未満：5万円、勤続3年以上：10万円）
■財形貯蓄
■退職金（勤続5年以上）
■資格取得支援（報奨金1万円～10万円）、資格手当1千円～3万円／月 ※規定あり
■保養所（山梨県山中湖）
■オフィス内分煙
■社員親睦食事会費補助（食事会費1人1回3000円を年3回まで補助）
■スマートフォン支給（現場管理の効率化を推進しています）
■ベネフィットステーション加入（Netflix見放題、レジャーなどの特別優待特典）
- 休日休暇
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年間休日：125日
週休二日制（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・GW・年末年始休暇等あり）
替休日： 休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただけます。
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日※有給取得日数全社平均10日/年
女性育児休業取得率：100%
男性育児休業取得者実績あり
連続休暇5日以上取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定、条件提示
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
