募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。
チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。
〈詳細〉
以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。
評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方だと尚可です。
・人事制度の運用、改善（人事異動、組織改編、評価制度など）
・人事施策の企画、実行
・人事関連の規程管理・見直し
・中途採用
・HRシステムの運用管理
・その他（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き）
※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。
〈配属先情報〉
人事・総務部
部長含め、4名という少数精鋭の組織です。
〈ポジションの魅力〉
経営陣との距離が近く、普段から顔が見える距離感で働いているため、企画提案がしやすい環境です。
また、事業に直結した人事課題に対応することも多く、大変ですがやりがいを感じられるポジションです。
海外進出を本格化させる企業ならではのダイナミックさに興味のある方は、是非ご応募いただきたいです。
〈はたらく環境〉
・フレックス制度を導入しており、10～15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。
・リモートワークでの就業も運用されています。（原則週2回まで、試用期間中は出社）
・管理部門内では、子育て世代の社員も多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度・施策を企画、実行したご経験のある方
・中途採用のご経験
・採用以外の人事のご経験
＜役に立つスキル、経験＞
・人事制度・施策を企画、実行したご経験
・エンジニアの採用経験（メカ、エレキ、ソフトなど）
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・人事業務を幅広く対応したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都武蔵野市境南町5-1-21
転勤：なし
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
標準時間 ：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間 ：60分（12:00～13:00）
・リモートワークでの就業も運用されています。（原則週2回まで、試用期間中は出社）
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 8,000,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給
◆各種手当
通勤手当/月上限5万円
扶養手当/月10,000円/人
◆社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆福利厚生
健康診断、社内懇親会 など
定年
60歳
再雇用制度：有（1年毎に契約更新）
※バルミューダは成果と能力で給与を決定するので、再雇用に伴う給与変動はございません
退職金制度：無
■補足
・上期：１月～６月、下期：７月～１２月
・決算賞与は１月から１２月の通期で見る（在籍期間による）
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇：10?20日
※試用期間中1ヶ月毎に1日付与、3ヶ月経過後7日付与
年間休日日数123日（2024年）
- 選考プロセス
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〈選考フロー〉
・書類選考 → 面接1～2回（Web or 対面） → 最終面接 → 内定
※選考フローはご状況により、変更の可能性がございます
