募集要項
- 募集背景
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同社では現在、運営する業界最大級の情報プラットフォームにおいて、法人向けのサービスを1社でも多くのお客様に活用いただくため、BtoBマーケティングの強化、およびマーケティングで作られたホットリードから1件でも多くの商談を生み出すためのインサイドセールスの強化を同時におこなっています。
マーケティングとインサイドセールスが連携することで、インバウンドを中心に施策を一緒に動かし検証し改善すること、質と量のバランスされた商談を追求していくことができます。
今回は上記の活動を更に加速させるため、部署メンバーを新規に募集します。
- 仕事内容
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■本ポジションのミッション
法人向けサービスのシェア拡大、また既存顧客のアクティブ化からエンゲージメントの向上をチームメンバーと共におこなっていただきます。
■具体的な業務内容
マーケティングと連携しながら、商談創出に向けたアプローチ・連携までを以下プロセスにて、一気通貫で担っていただきます。
(1)リード獲得における戦略立案
• ターゲット企業の意思決定者(キーパーソン)を特定し、有効な接触手法やタイミングを設計。アプローチ戦略を構築します。
(2)リードアプローチ
• マーケティング活動から接点を持ったリードに対して、メールや電話を用いてアプローチを実施。新規商談の獲得・日程調整までを担います。
(3)アウトバウンド活動
• 上記活動に加え、既存のハウスリストに対してアウトバウンドコールを行い、新たな顧客開拓にも取り組みます。
架電量:1日50~60件目安 ※架電量は目安であり、戦略的にアポ獲得する姿勢が求められます
(4)商談連携
• 商談化した案件については、フィールドセールスと連携してスムーズにバトンタッチ。その後の成約に向けて支援します。
※運用ツール:Salesforce/Slack
- 応募資格
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- 必須
- インサイドセールスのご経験、または法人/個人営業のご経験(1年以上)
- 歓迎
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新規開拓営業のご経験
SFAの活用やデータ分析が得意な方
- フィットする人物像
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組織作りに興味があり、成長意欲のある方
目標達成に向けて主体的に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500-555万円(スキル・ご経験により決定)
- 待遇・福利厚生
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フレックスタイム制度
リモートワーク制度
通勤交通費支給
リモートワーク手当
社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇
