募集要項
- 募集背景
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サービスのローンチ以来、多くの企業様にご好評をいただき、導入件数・お問い合わせともに右肩上がりで成長を続けています。さらに、テクノロジーの進化とRECERQAの機能拡充に伴い、より高度で複雑なご相談を受ける機会が増えてきました。そこで組織体制を強化すべく、新たにPMポジションを立ち上げ、仲間を募集します。
お客様がこれまで解決を諦めていた業務課題を紐解き、RECERQAというソリューションを通じて解決へ導く――その挑戦を私たちと共に推進してくださる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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『RECERQAシリーズ』と顧客の業務を理解し、開発プロジェクトを横断的にリードしていただきます。■ 業務内容
複雑な業務要件とテクノロジーを橋渡ししながらプロジェクト成功に向けて一貫した推進を担うポジションです。
・顧客理解と要件定義
顧客との対話を通じて、現状業務（As-is）と理想状態（To-be）を整理し、解決すべき課題を明確化
顧客要望とプロダクトの提供価値をすり合わせた要件定義のリード
・プロジェクト推進・マネジメント
各プロジェクトにおけるWBS（作業分解構成図）の作成、進行管理
開発スケジュール・マイルストーンの策定と管理
リスク・品質・スケジュールの総合的なプロジェクトマネジメント
・外部開発パートナーとの連携
受託開発会社などの外部パートナーとの折衝・進行管理
成果物レビューや仕様認識のすり合わせを通じた品質担保
・リスクマネジメントと品質・進捗管理
プロジェクトにおけるリスクの予防策と対応方針の策定
コスト、品質、納期に関する指標を適切にコントロール
・プロダクト開発全体のマネジメント
社内のエンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながら、企画～開発～リリースまでを一貫してリード
ユーザー価値を最大化するための継続的なプロダクト改善の推進
魅力・ポイント
・プロジェクトの全体像と方向性を自ら設計できる裁量
当社のプロジェクトマネージャーは、与えられた計画をただ進行するだけでなく、プロダクトの特性や顧客の状況を踏まえて、最適な進め方や開発体制を自ら設計・調整できるポジションです。
「どう進めるべきか」「どこにリスクが潜んでいるか」といった判断を主体的に行い、プロジェクト成功の道筋を自ら描ける裁量の大きさが魅力です。
・ユーザーの声をダイレクトに受け取りながら推進できる
業務に深く根ざしたプロダクトを扱うからこそ、ユーザーのリアルな声や業務課題に触れながらプロジェクトを動かせる環境です。リリースした成果が顧客現場にどのように活かされているかを、肌で感じながら改善サイクルを回せる実感のある仕事です。
・高難度の業務領域でPMスキルを一段引き上げられる
SCM（サプライチェーンマネジメント）という複雑で業務密着度の高い領域を扱う本ポジションでは、単なる進行管理にとどまらず、業務理解・要件定義・開発マネジメント・ステークホルダー連携など多面的なスキルが問われます。
その分、他社では得がたい濃密なプロジェクトマネジメント経験を通じて、「この業界のPMとしてやりきった」と胸を張れるキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験
・受託開発会社または外部パートナーのマネジメント経験
・顧客との折衝・要件整理・提案活動の経験
・出社が可能であること
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・SaaS領域の知見がある方
・SCM領域の知見がある方
・スタートアップでのご経験がある方
・新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
・エンジニアの経験がある方
・コンサルタントの経験がある方
【求める人物像】
・事業やビジョンに共感できる方
・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）
・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方
・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方
・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6階
最寄駅：JR田町駅（徒歩約8分）、都営三田線三田駅（徒歩約10分）
- 勤務時間
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10:00～19:00(実働8時間)
※基本出社となります
- 年収・給与
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年収700万～1200万円
月給59万円～100万円
基本給436,531円～739,884円
※固定残業時間は45時間／月、153,469円～260,116円。超過分については別途支給。
- 待遇・福利厚生
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※詳しくは直接お問い合わせください
●SO(ストックオプション)制度
●社会保険完備
●服装自由
●交通費支給
●フリードリンク
●バイク関連補助
- 休日休暇
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●年間休日日数127日以上
●完全週休二日制(土・日・祝日)
●有給休暇（入社半年目以降10日支給）
●年末年始休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.最終面接（対面）
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！
ご応募、お待ちしております！
