募集要項
- 募集背景
-
当社はサプライチェーン領域の業務変革を支援する自社プロダクトを武器に急成長を続けています。
サービスの拡大とともに、エンジニア、ビジネス、カスタマーサクセスといった多様なポジションで採用ニーズが急増しており、組織規模・機能ともに大きな拡張フェーズに突入しています。
これまでは経営メンバーを中心に採用活動を進めてきましたが、今後さらに事業成長を加速させるためには、「採用」を起点とした人事機能の本格的な立ち上げが不可欠となっています。
そこで今回、「一人目人事」として、採用を中心に以下のような人事業務全般をリードできるコアメンバーを募集します。
・エンジニア・ビジネス職を中心とした中途採用の戦略設計と実行
・採用ブランディング・広報施策の立案・推進
・オファーから入社オンボーディングまでの一貫した採用プロセスの設計
・将来的には組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成など人事領域全般にも拡張可能
スタートアップフェーズ特有のスピード感と裁量を楽しみながら、「採用を通じて組織をつくる」「人事機能そのものを立ち上げる」#チャレンジできる環境 でバリューアップできるポジションです。
- 仕事内容
-
急成長スタートアップでの採用・人事業務全般【業務内容】
（採用戦略の立案・実行、入社メンバーへのオンボーディング基盤づくり、人事制度の導入・整備、カルチャーづくり、労務管理・雇用管理）
採用業務全般
・採用広報の立案・実行
・採用戦略の立案・実行
・採用媒体の選定・運用・応募者管理
・面接・選考プロセスの設計・実施
入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり
・新入社員への教育プログラムや研修企画
・研修の実施・フォローアップ
人事制度の導入・整備
・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用
カルチャーづくり
・社内施策や社内広報の企画・実行
労務管理・雇用管理
・契約書関連、勤怠管理、社会保険手続きなどの運用
【魅力・ポイント】
当社の人事ポジションは、一人目人事としてゼロから人事機能を立ち上げるチャレンジができる非常に重要な役割です。
経営陣と密に連携しながら、採用戦略立案から実行、採用広報、組織づくりまで幅広くリードでき、
会社の成長基盤を自らの手でつくり上げる経験を積むことができます。
また、将来的には人事制度設計や組織開発など領域を広げていくキャリアパスも描けるため、
スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量を楽しみながら、自身も大きく成長できるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・中途採用領域における実務経験
・人材エージェントとしてのご経験
・toC向け商材の営業経験
- 歓迎
-
【歓迎スキル】
・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験
・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験
・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験
【求める人物像】
・事業やビジョンに共感できる方
・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）
・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方
・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方
・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 一人目人事
- 勤務地
-
〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6F
最寄駅：最寄駅：JR田町駅（徒歩約8分）、都営三田線三田駅（徒歩約10分）
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間）
※基本出社となります
- 年収・給与
-
年収400～800万
月給34万円～67万円
基本給251,560円～495,722
※固定残業時間は45時間／月、88,440円～174,278円。超過分については別途支給。
- 待遇・福利厚生
-
※詳しくは直接お問い合わせください
●SO(ストックオプション)制度
●社会保険完備
●服装自由
●交通費支給
●フリードリンク
●バイク関連補助
- 休日休暇
-
●年間休日日数127日以上
●完全週休二日制(土・日・祝日)
●有給休暇（入社半年目以降10日支給）
●年末年始休暇
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面談（対面）
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
