募集要項
- 募集背景
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サービスローンチ以降、多くの企業様からご好評をいただき、導入件数・お問い合わせ数ともに右肩上がりで成長を続けています。
この急成長を受け、開発スピードとプロダクト品質をさらに高い次元で両立させることが、より一層重要になってきました。
今回募集するフロントエンドエンジニアは、単なる画面開発に留まらず、ユーザー体験を中心に据えたプロダクト設計に深く関わるポジションです。
ゼロベースで新たな機能や価値を生み出し、私たちと一緒にプロダクトを育て上げ、事業を大きくスケールさせていく仲間を募集しています！
- 仕事内容
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『RECERQAシリーズ』のフロントエンド開発全般をリードし、アーキテクチャ設計、技術戦略の策定、開発組織の構築まで幅広く担っていただくポジションです。■ 業務内容
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード
中長期的な視点でのフロントエンドアーキテクチャの設計
新技術の調査・PoCの実施、技術選定方針の策定
パフォーマンスやアクセシビリティを考慮した設計の推進
・開発プロセス・体制の整備
コーディング規約や設計レビューの標準化
スクラム／カンバン等の開発プロセス改善
チームの開発生産性・品質を向上させる施策の企画・実行
・プロダクト開発の推進
PdMとの要件整理、仕様策定
React / Next.js を用いたWebアプリケーションの設計・実装
バックエンドチームとの連携によるAPI設計・実装
Docker・AWS環境下での開発、CI/CDパイプラインの整備
・保守運用・継続改善
本番環境の監視、障害対応、パフォーマンスチューニング
技術的負債の定期的な洗い出しとリファクタリング推進
・メンバー育成・組織づくり
技術レビュー、ナレッジ共有、育成支援の文化醸成
技術広報、技術採用における選考課題設計や面談対応
オンボーディング体制の整備と開発チームの拡大支援
【主要な技術スタック】
・フロントエンド：React
・バックエンド：Golang,Python
・フレームワーク：React,Gin,FastAPI,Next.js
・インフラ：AWS,GCP
・その他：Docker,Slack,Linear,GitHub
魅力・ポイント
当社のシニアフロントエンドエンジニア職は、単なるUI実装にとどまらず、プロダクト全体の体験設計をリードする技術裁量の大きなポジションです。
React / Next.js / TypeScriptなどのモダンスタックを駆使し、パフォーマンスやアクセシビリティ、スケーラビリティを考慮した設計・実装を推進していただきます。
特に「誰もが迷わず使えるマニュアルレスなUX」を実現するため、プロダクトの初期段階から積極的に関与できます。
私たちが手がけるスマートSCM SaaS『RECERQA』シリーズは、属人化しがちなサプライチェーン業務の複雑さをテクノロジーで解決し、直感的な体験へと変換するプロジェクトです。
業務フローの再設計や情報提示の工夫を通じ、深い業務理解とUX設計が求められます。
また、デザインシステムの構築、アーキテクチャ最適化、生成AIを活用した次世代インターフェース開発など、現代的な技術課題にも積極的に #チャレンジできる環境 です。
- 応募資格
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- 必須
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・フロントエンド開発経験5年以上（React、Next.js、TypeScriptなど）
・アーキテクチャ設計の経験
・SPAの設計・開発経験
・GitHubでのPRベース開発とコードレビューの実務経験
・アジャイル開発チームでの開発経験（Scrumなど）
・SaaSプロダクトの開発経験
- 歓迎
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【歓迎】
・バックエンドやインフラへの知見
・SCM領域の業務経験またはシステムノウハウ
・スタートアップ企業での勤務経験
・技術ブログ執筆やコミュニティ登壇などのアウトプット実績
【求める人物像】
・事業やビジョンに共感できる方
・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）
・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方
・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方
・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル 6階
最寄駅：JR田町駅（徒歩約8分）、都営三田線三田駅（徒歩約10分）
- 勤務時間
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10:00～19:00(実働8時間)
※出社は週3日程度を想定しています（柔軟にご相談可能です）
- 年収・給与
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年収850～1200万
月給75万円～100万円
基本給554,913円～739,884円
※固定残業時間は45時間／月、195,087円～260,116円。超過分については別途支給。
- 待遇・福利厚生
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※詳しくは直接お問い合わせください
●SO(ストックオプション)制度
●社会保険完備
●服装自由
●交通費支給
●フリードリンク
●バイク関連補助
- 休日休暇
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●年間休日日数127日以上
●完全週休二日制(土・日・祝日)
●有給休暇（入社半年目以降10日支給）
●年末年始休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接（スキルチェック）
4.最終面談（対面）
ご興味をお持ちいただけましたら、まずは代表とのカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！
ご応募、お待ちしております！
