募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。
M＆A業務とグループ会社支援業務に携わる割合は適正と希望を考慮し決定いたします。
＜M＆A業務＞
M&Aに関する知識・経験がない方でも、知見を学びながら活躍できる環境です！
・M＆A候補先の検討・選定
・M＆A仲介会社、及び相手先企業との折衝
・M&Aの実現可能性や買収価格の妥当性などの調査
・契約内容や条件面の最終交渉及び法的手続きの実施
・M&A後の事業統合（PMI）業務
＜グループ会社支援業務＞
グループ会社のメンバーとは非常に良い雰囲気の中で、同じ目標に向かって業務に取り組める環境です！
・予実管理
・事業計画策定に必要な情報の収集および分析
・新規ビジネスプランの策定
・ビジネスプランの実行管理
その他の経営企画部内における付随する業務
キャリアステップ
(1)まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
(2)ご経験や適性を踏まえ、実際に案件の推進に携わって頂きます。
(3)将来的には部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。
※入社後３年で主任→課長まで昇進した社員もいます。
仕事の魅力
・急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒
・M&A、経営企画業務に興味がある方（未経験可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかの経験
・営業経験（金融(銀行・証券・保険、リース等）、コンサル、自動車、旅行、住宅業界）
・企画関連業務の経験（事業企画、営業企画など）
・アライアンス関連業務に携わった経験
- 歓迎
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・文書作成能力
・リスクマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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下記の能力を兼ね備えている方
・経営陣や外部の協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩 60分)
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月収：33万円～46万円
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：3ヶ月（正社員と待遇同じ）
・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
・残業手当※管理監督者のため残業代の支給無
・定年65歳 再雇用上限なし
・役職定年なし
・勤務地変更の範囲：全国の当社拠点（現状は1割も転勤する人はいない）
- 休日休暇
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・年間休日数：127日(2025年度）
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇（127日に含まれていない）、有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
対面希望
