募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
キャリアステップ
１、契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２、新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３、グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築
・成長中のグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。
・特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。
ご経験によって、課長または次長のポジションを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業法務の実務経験5年以上
・大学卒
- 歓迎
-
・文書作成能力
・リスクマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩 60分)
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
-
・試用期間：3ヶ月（正社員と待遇同じ）
・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
・残業手当※管理監督者のため残業代の支給無
・定年65歳 再雇用上限なし
・役職定年なし
・勤務地変更の範囲：全国の当社拠点（現状は1割も転勤する人はいない）
- 休日休暇
-
・年間休日数：127日(2025年度）
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇（127日に含まれていない）、有給休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回
対面希望
