募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの業務を担っていただける責任者候補を募集します。
仕事内容
・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務 等
資金調達はM＆Aなどのためのものとなります。
仕事の魅力
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。
キャリアステップ
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。
部署構成人数は、財務と経理の合計人数となります。今は財務と経理が分かれていないのですが、
今後分けていきたいと考えています。
ご経験によって、課長または次長のポジションを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・資金繰り表(単体・連結)作成及び進捗管理の経験
・資金調達の経験
・チームマネジメント経験
・大学卒以上
- 歓迎
- ・連結ベースでの資金繰り経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・境界を設けず、社内外関係者と密に連携しながら部門を牽引できる方
・時代の変化に応じてスキルを柔軟に身に付けられる方
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩 60分)
- 年収・給与
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・年収：675万円～800万円
・月給：45万円～53万円
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：3ヶ月（正社員と待遇同じ）
・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
※管理監督者のため残業代の支給無
・定年65歳 再雇用上限なし
・役職定年なし
・勤務地変更の範囲：全国の当社拠点（現状は1割も転勤する人はいない）
- 休日休暇
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・年間休日数：127日(2025年度）
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇（127日に含まれていない）、有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
対面希望
