募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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昨年まで経理業務はアウトソースをしていたのですが、体制強化のため社内で経理を行えるようにしていきたいため、アウトソースしていた業務を内製化を進めています。
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出（法人税、消費税など）
・部員のマネジメント
・その他付随する業務
ご経験によって、課長または次長のポジションを想定しています。
今後は中期的に買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。
また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。
経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務）
・管理者としての経理部門マネージメント経験
・大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
- 雇用形態
- 本社/社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩 60分)
- 年収・給与
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・年収：675万円～800万円
・月給：45万円～53万円
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：3ヶ月（正社員と待遇同じ）
・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・住宅手当（当社の規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
※管理監督者のため残業代の支給無
・定年65歳 再雇用上限なし
・役職定年なし
・勤務地変更の範囲：全国の当社拠点（現状は1割も転勤する人はいない）
- 休日休暇
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・年間休日数：127日(2025年度）
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇（127日に含まれていない）、有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
対面希望
