募集要項
- 募集背景
- ※業務多忙による新たな人材の採用。
- 仕事内容
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≪人事、労務、総務に関する業務全般 ≫≪人事、労務、総務に関する業務全般 ≫
◆管理部門での業務となり人事をメインに幅広く対応頂きます。
■【人事業務】
■【総務業務】
■【工場総務】
◆管理部門での業務となり人事をメインに幅広く対応頂きます。
■【人事の主な仕事】：
・人材採用: キャリア採用がメイン、採用方針の策定、採用に纏わる業務
・人材育成: 新人研修、階層別研修、OJT（On-The-Job Training）の企画・実施
・人事評価: 社員の業績評価、昇進・昇給の決定、評価制度の運用
・労務管理: 勤怠管理、社会保険の手続き、福利厚生の管理
・制度の企画立案: 給与体系や福利厚生制度の設計・運用
■【総務の主な仕事】：
・オフィス環境の管理: 設備の点検・維持、備品管理、レイアウト調整
・福利厚生の管理: 健康診断の手配、各種保険の手続き、労働環境の改善
・法務関連業務: 契約書の管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応
・リスクマネジメント: 防災対策、情報セキュリティ管理
■【工場総務】：
・労務管理: 従業員の勤怠管理、給与計算、福利厚生の手続き
・安全管理: 防災対策、労働安全衛生の管理
・社内イベントの企画・運営: 社内行事やイベントの計画・実施
■【配属部署】：本社管理課
- 応募資格
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- 必須
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・学歴 :大卒以上
・事業会社での当該業務経験者
・経験 : 人事・労務・総務の経験者歓迎 (未経験でも事務職経験有りの場合は応相談)、専門分野に拘らず幅広く仕事ができる方
- 歓迎
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・管理部門での業務経験者
・長く腰を据えて働きたいと思っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・モノ作りに興味がありフットワーク良く動ける方
- 雇用形態
- ■【雇用形態】：正社員雇用
- ポジション・役割
- ■【ポジション】：係長職～管理職候補を想定
- 勤務地
- ■本社（大阪府吹田市）
- 勤務時間
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■【就業時間】：8：45～17：45 （昼休憩：12：00～13：00）
■【フレックス制度】：有（コアタイム：10：30～14：30）
- 年収・給与
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■【月給制】：25万円～49万円
■【賞与】：年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績4ヶ月
■【年収レンジ】：400万円～780万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種社会保険完備】：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■【諸手当】：家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、マイスター手当
■【福利厚生制度】：退職金制度、慶弔見舞金制度、貸付金制度、育児・介護休業規程
・財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部等
- 休日休暇
- ■【休日休暇】：週休2日制（土日） 、祝日、年末年始休暇、有給休暇 (年間休日カレンダーに基づく)、特別休暇（結婚、出産、育児、介護等）年間休日122日
- 選考プロセス
- ※書類選考⇒一次面接（採用担当・管理部長）⇒最終面接（管理本部長、管理部長）⇒採用内定 ※適性検査（SPI試験有）※一次面接はオンライン面接、最終面接は対面での面接を予定。
- キャリアパス・評価制度
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■【人材育成制度】：
●社内研修・講習：管理職研修、課長任命時講習、班長・係長任命時講習、新入社員講習とフォローアップ講習、特定目的講習
●自己研さん支援制度：通信教育、外部セミナーの受講
●教育、訓練計画書作成：所属長により、個人別に教育・訓練計画書を作成し、OJT、Off JTを実施
●メンター制度：新入社員を対象に、1年間先輩社員をメンターとして選任し、業務や社会人としての基礎を指導
