募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
◆採用人数 100名以上
◆採用人数に関する補足事項 事業拡大に伴い、通年で積極採用を行っております！
- 仕事内容
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職種内容【業務内容】
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザー
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。
法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
【業務の流れ】
(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
(4)意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援
※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
- 歓迎
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・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方
・目標や数字に対するコミットメントカの高い方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：あり
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フルフレックス制度 ※火木は出社指定有
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：400 万円～600 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：285,800円～
◆固定残業代制
基本給：212,765円～212,765円 固定残業代：73,035円～73,035円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与補足＞
■上記の想定年収には想定の賞与額が含まれております。
■年3回のインセンティブ制度がございます。（3月、7月、11月）
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等
- 休日休暇
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週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（人事）→二次選考（チームリーダークラス）→最終選考（対面必須｜役員）
◆面接情報
一次面接のポイント
何を見ているか（受かる理由/落ちる理由）
＜一次面接のポイント＞
・向上心、成長意欲があるか
・安心感のあるコミュニケーションをとることができるか
・QAずれなく端的に話すことができるか
＜二次面接のポイント＞
・質問に対して自分で考えて自分の言葉で回答できるか
・原体験ベースのビジョン共感があるか
・熱量高く何かをやり遂げた経験があるか
＜最終面接のポイント＞
・ビジョン共感があるか
・結果に対するこだわりがあるか（再現性・ビジョンともに）
・自身のキャリアプラン（将来像）があるか
よく聞かれる質問
<1次選考質問例>
・転職のきっかけ
・転職軸
・新卒時の就活の軸
・色々な会社がある中で、なぜ現職に入社を決めたのか
・現職における成果と、その要因
・現職で一番大変だったことと、それをどう乗り越えたか
・人生においてやりきった経験
・将来像
<2次選考質問例>
・仕事をする上で意識していた事
・現職で一番大変だったことと、それをどう乗り越えたか
・現職での自身に対する評価、よりご自身の評価を上げるためにはどうしたら良いか
・なぜ今のタイミングで転職活動をしているのか
・アサインの志望理由、アサインで実現したい事
<最終選考質問例>
・アサインの志望理由、アサインで実現したい事
・アサインで活躍するために、ご自身として必要な事は何だと思うか
・現職における成果とその要因
・どんな人を支援したいか
・今後、人材業界はどのようになると考えているか
