募集要項
- 仕事内容
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2023年10月にグループ会社のメーカーと販売会社が合併して新しい会社となりました。合併により、システム、諸制度の他、経理部門の統合を行っていきたいと考えております。既存事業が堅調な中で次世代を担う成長市場への模索を図る同社の経理課長として、原価計算を含む経理業務の再構築や、古い仕組みの改善を推進し、次世代の経営基盤を共に作り上げていただける方を募集します。
【仕事内容】
経理業務全般をお任せします。2社合併により複雑化した会計・財務の仕組みを見直し、統合を推進していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・管理会計業務
・税務会計業務
・経営企画業務（予実管理、経営会議資料作成 など）
・社外折衝（税理士など）
・既存の経理フロー、業務内容、原価などの改善業務など
・システム導入プロジェクト推進
・日常経理処理業務～決算関連業務全般
【所属部署情報】
管理本部管理部経理課に配属予定です。
管理部：部長（60代/男性）、次長（50代/男性）
経理課：課長 （今回のポジション）、係長（50代）、メンバー6名（主に20代）、嘱託社員1名（60代）
レポートラインは、次長もしくは部長になります。お二人とも経理経験は長く、人当たり優しい方です。
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級
・事業会社で会計・財務のご経験
・マネジメント経験（様々な志向・価値観をもつ人材を統率し、ワンチームにできる方）
求める人物像
分析志向でなく、ブレイクスルー志向で新しい価値を創造することにやりがいを感じる方
- 歓迎
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・メーカーでの経理経験（特に原価計算の経験）
・IPO経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇給年1回、賞与年2回
子育て支援手当（管理職は対象外）
退職金（入社2年以上対象）※定年60歳 雇用延長65歳まで
残業手当
役職手当
通勤手当
家賃補助
名古屋市中小企業共済会の福利厚生制度の活用可能
退職金制度
慶弔見舞金制度
業務用PC・携帯電話貸与
制服貸与
各種研修制度（新人研修、コンプライアンス研修、管理職研修）
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
