募集要項
- 募集背景
- 設立間もない若いクリニックで、医師の増員を求めています
- 仕事内容
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個人宅メインの訪問診療・質の高い医療を提供する
訪問診療未経験者の先生も手厚い指導により、独り立ちまでを応援する体制が整備されています
理事長を中心としたシニアメンバーのサポートが有り、個人ではなくチームで患者に向き合う組織です
・質の高い医療をもとめて学び続ける
・地域にはいっていく、地域とのチーム作り
・関連事業所への思いやりをもった行動
・患者のQOL、QODや生活にも目を向けた医療の介入
・学会などで発信する
◆職務内容：訪問診療
◆訪問先：個人宅メイン
◆訪問件数：個人宅 6～10件前後/日
◆診療時間目安 ：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど
◆訪問体制：医師、看護師、運転手
◆日中オンコール：基本的には主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）
- 応募資格
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- 必須
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・医師免許
専門医をお持ちの方を歓迎いたします。
・対応手技：採血、心電図、エコー、バルーン交換、胃瘻対応、気切対応（できると好ましいが、必須ではない）
- 歓迎
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・医師免許取得後、5年程度以上の診療経験がある方を求めております。
（5年に満たなくても、ご経験次第で就業を可能とする育成体制を準備いたします）
・訪問診療の経験問わずご応募可能ですが、ご経験がある方を歓迎しております。
・訪問診療経験、神経内科、がん治療経験
・コメディカルと良好なコミュニケーションができる方を求めております。
・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらに抵抗感の少ない方
※もちろんツール使用はサポートさせていただきます。
- フィットする人物像
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下記ができる先生、または苦手ではない先生
●地域リーダーを目指す
・他病院との連携
・他介護・看護・クリニックとの連携
・地域資源（NPO・行政・ボランティア・町会・民生委員など）の把握・交流
・学会発表・発信営業活動に関係するアクションに積極的に関れる先生
・積極的に他の先生をカバーしようとする協働意思の持てる先生
・新しい取り組みや組織改善に向けた意識を持てる先生
・法人の方針（VMV）を理解できる先生
（診療に行くかなどの判断は、患者ファースト、ケアマネのためになどの総合的判断になるため）
- 雇用形態
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常勤
契約職員（1年間の契約）→その後双方の希望により問題がなければ無期雇用
- ポジション・役割
- 常勤医師
- 勤務地
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埼玉県吉川市
・車通勤：可能 ※事前に相談ください
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00~18:00（実働8時間）
※早退・遅出など時短勤務含め勤務時間相談可能
・当直：なし
・オンコール：なし
- 年収・給与
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・年俸：1,800万円～2,200万 ／5日勤務の場合（相談可）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
・給与支払い条件 (締めと支払いのタイミング)：月末締め、翌月末払い
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費（月上限30,000円）
・産休・育休取得
・健康診断
・学会手当
・ベビーシッター券
- 休日休暇
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・勤務日数：5日/週（月～金）
※3日からの勤務が相談可能（社会保険付き）
・休日：土曜日・日曜日・祝日
・休暇：有給休暇あり入職時に3日、6ヶ月後に7日、以降労働基準法に準拠する。
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン説明会→面接（→ご希望があればトライアルも可）→内定