営業（個人向け）
若手ハイエンド層特化RACA両面／東京勤務／フルフレックス／400～600
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月14日～10月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6401人が紹介する351687件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2025/10/14 ～ 2025/10/27）
営業（個人向け）
若手ハイエンド層特化RACA両面／東京勤務／フルフレックス／400～600
ベンチャー企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行う
キャリアエージェントを募集します。
仕事内容
-
【仕事内容】
【業務内容】
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、
個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。
足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、
企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。
法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
【業務の流れ】
(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
(4)意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援
※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」
に徹底的に向き合います。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
23～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
【勤務地】
〒100-6036 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
※転勤有り
勤務時間
-
【勤務時間】
10:00～19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均40時間程度
※フルフレックス制度
※火木は出社指定有
年収・給与
-
【スタート予定年収】
400 万円～600 万円
【待遇条件・昇給賞与】
固定残業代制
基本給
212,765円～212,765円
固定残業代
73,035円～73,035円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
＜給与補足＞
■上記の想定年収には想定の賞与額が含まれております。
■年3回のインセンティブ制度がございます。（3月、7月、11月）
待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等
休日休暇
-
【休日・休暇】
週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
選考プロセス
-
書類選考→一次選考（人事）→二次選考（チームリーダークラス）→最終選考（対面必須｜役員）
キャリアパス・評価制度
-
企業として事業・組織拡大を積極的に行っているため、創業メンバーとしてエージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な経験を積むことができます。
■サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります）
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業概要】
サマリー
若手の「エース」が、企業を変える。
ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。
・
世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で、
目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
ASSIGNは、これからの20代のキャリアデザインをサポートします。
・
具体的には以下の事業を展開しています。
・
■ASSIGN TECH
若手ハイエンドの転職サイト
■ ASSIGN AGENT
若手ハイエンド層に特化した転職エージェントとして、
「価値観」を軸にした転職支援を行い、中長期的なキャリア形成をサポートします。
■ASSIGN新卒
新卒学生向け就活サイト
■ASSIGN CONSULTING
事業成長を幅広いソリューションでサポート
■PERSONA
採用管理システム
■ASSIGN MEDIA
若手ハイエンド向けキャリアメディア
設立
-
2016年12月27日
資本金
-
10,000,000円
従業員数
-
250名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
