募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案を担当いただきます。
基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。
ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、
引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。
★安心のチーム体制
営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。
また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
- 応募資格
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- 必須
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・大学院、大学卒以上
・富裕層向けに営業したことがある方
- 歓迎
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・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士お持ちの方
・FP(ファイナンシャルプランナー)２級 をお持ちの方
- フィットする人物像
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・お客様の夢の実現に情熱を持って取り組める方
・新しい提案や創意工夫を積極的に行える方
・チームで協力しながら目標達成に向けて努力できる方
・住宅や建築に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 資産活用営業
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県の各事業所
※転勤は基本ありません
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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580万円 ～ 1000万円
同業他社にて集合住宅営業のご経験をお持ちの方は、現年収を考慮した提示が可能です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他＞
■社宅制度
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■育児・介護休業
■保養所
■長期就労休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→人事面談→2次面接とWebテスト→人事面談→最終面接→内定面談→内定
※ご経験をお持ちの方であれば、一部選考免除となる場合があります。
