募集要項
- 募集背景
-
新機種開発の増加に伴い、プロジェクト全体を横断的に支える“実務型推進人材”の強化が急務です。
これまでのご経験を活かし、新たなフィールドにてご自身の知見・新たな視点・推進力を期待しています。
- 仕事内容
-
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において、
開発部門と販売・生産など各部門をつなぐ“プロジェクト推進のハブ”として、
図面・仕様作成の進捗管理、日程・予算・人員などのリソースマネジメント、関係部門との情報連携を担当していただきます。
■業務内容
各開発プロジェクトの開発推進担当者として、プロジェクト計画の日程管理を行っていただきます。
また、開発費計画の策定と遵守に向け、進捗管理をご担当いただき、関係部門へ最新の情報を発信することでプロジェクトの運営を対応していただきます。
■具体的には
各国の地域性に合わせた機種開発の量産に向けて管理・推進をご担当いただきます。
・新機種開発プロジェクトの進行管理（機種ごとの日程管理、試作～量産のフェーズ推進）
- 開発図面・部品仕様の整備とその登録／進捗管理
・部門横断でのリソース管理（人材・設備や製品・予算・スケジュールなど）と最適化
・評価段階での日程調整、予算管理
・関係部門（設計・開発・生産・サービスなど）との横断的な調整・情報共有
■キャリアパス
・商品開発プロセスに精通することで、商品開発推進のエキスパートとしてのステップアップが可能です。
・マネジメントへの登用や生産部門での新機種導入部門など、志向性に合わせ多様な選択肢があります。
■働きがい
・グローバルメーカーとしての規模感のあるプロジェクトリーディングをご担当いただきます。
開発責任者（LPL）の“右腕”として、製品化の過程全体を俯瞰・推進できるポジションです。
・対話力・調整力が活きる仕事であり、現場の声を拾って前に進めたいという思いを叶えることが可能です。
【所属部署情報】
プロジェクト管理担当として配属予定です。
◎挑戦や新しい価値の創出をチーム全体でサポートし、自由で創造的な発想を尊重する風土が根付いています。
◎中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・社内外関係部門との調整業務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
社員食堂、売店、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
