人事（採用・労務・教育など）
人事（採用企画）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月1日～9月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/08/01 ～ 2025/09/25）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に関わる新規募集となります。
内定者を年々増加させていく計画の中で、内定後のフォロー企画や母集団形成の新規企画を立案・運営していくため。
仕事内容
-
新卒採用部・新卒採用企画課の一員として、「優秀な理工系学生を惹きつけ、入社後の活躍につなげる」ための採用施策を企画・運営するポジションです。
具体的な業務
(1) 母集団形成（応募者の集客）
(2) 採用広報・ブランディング
(3)内定者フォロー・入社促進施策の企画・実施
(4)採用データ分析・改善提案
この他、採用イベント参加や事務業務など一年を通して繁閑の差はありますが、柔軟な対応を求められます。
現メンバーは3名で構成されています。（課長1名/メンバー2名）
応募資格
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- 必須
-
・大学卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・高いプレゼンテーション/商談スキル
- 歓迎
-
・データ解析/分析スキルや経験をお持ちの方
・教育研修に対する知見/経験がある方
- フィットする人物像
-
・企画力: 新しい採用施策や内定者フォロー施策をゼロから考え、形にできる方
・コミュニケーション力: 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方
・柔軟性のある方: 採用手法や候補者ニーズの変化に素早く適応できる方
・主体的に動ける方: 自ら課題を見つけ、改善に向けたアクションを起こせる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都（六本木）
勤務時間
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9:00～18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00～13:00)
年収・給与
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年収：400万円～550万円
※経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（賃金改定年1回（業績評価あり））。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与を支給する場合あり（8月）。
待遇・福利厚生
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社会保険完備通勤手当
残業手当（全額支給）
役職手当
テレワーク手当試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度引越費用
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
定年再雇用退職金（確定拠出）
休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※新卒者対応のため休日対応時は代休あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日
選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
キャリアパス・評価制度
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・裁量を持って施策を企画・実行できる: 既存の枠にとらわれず、新しい採用施策を考え、形にする経験ができます。
・HR領域全般のスキルアップ: 採用業務だけでなく、企業ブランディング、広報領域へのキャリアパスも視野に入れられます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
●技術コンサルティング
●グローバルサービス
●人材紹介・タレントサーチ
●プロジェクト受託 など
設立
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1997年6月
資本金
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1億1百万円
売上高
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2024年6月期：1,664億円
2023年6月期：1,507億円
従業員数
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23,844名（2024年6月末現在）
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