募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務をお任せします！■業務詳細：
【人事・労務】
・採用業務については中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。各拠点の物流作業における高卒新卒採用もスタートしており、会社説明会やインターンシップ研修などについて資料や動画の企画からお任せします。
・入退社管理や勤怠管理、給与計算などの業務についても理解してもらい、その確認業務や改善もお任せします。勤怠管理についてはドライバーに関しては通常の時間外労働時間以外に「改善基準告示」の拘束時間の管理も必要です。
・労務管理については顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理をする上で、作業内容や時間の適正化をはかり、労災事故の削減につなげていきます。
・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら管理をしています。既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画もしていってください。
・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導なども含めて、健康で永く働ける環境づくりを進めていきます。
【総務・法務】
・当社は自社で多くの不動産を所有しており、資産管理や備品管理、建物や設備の保守管理、営繕業務なども総務として携わっていただきます。日常の修繕対応について各センター長と連携しながら実施し、大規模修繕工事なども計画します。
・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。
・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。
・契約書の作成、確認、管理や規程改廃、訴訟対応などの一部法務業務にも携わっていただきます。
■組織構成：
経理課：部長1名、担当者7名（40、50代）が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事総務業務経験3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・社会保険労務士、衛生管理者をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：
本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目
勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月残業時間：30時間前後
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※あくまで目安であり選考内容によって上下有り
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・資格取得支援
＜その他補足＞
・リモートワーク可（条件あり）
・教育給付金制度：年間上限10万円
・残業手当有：残業時間に応じて別途支給
・食事会支援制度
・ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
・健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査（40歳以上）費用会社負担
・慶弔金
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度