募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■村上農園は、野菜メーカーとしては初めて経団連に入会。「あさイチ」、「カンブリア宮殿」、「がっちりマンデー!!」など数々のテレビ番組で当社の取り組みや商品が紹介されました。
あなたも、私たちと一緒に成長を実感しながら、健康づくりに貢献する価値ある仕事をしてみませんか。
- 仕事内容
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■当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。《具体的な業務内容》
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施
■管理職候補として当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。
＜具体的には＞
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
《入社後のキャリア》
■経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
《当社の強み》
■当社はITを活用した「植物工場」生産施設を全国に12ヶ所持つほか、5か所の営業所、東西2ヶ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入しょ、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的に事業展開を実施します。2035年には、売上高1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■労務管理の業務経験を有する方
【必要スキル】
■PCスキル (Excel/Word/Power Point等)：業務経験がある方
- 歓迎
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【業務経験：歓迎経験】
■勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方
■広島が地元もしくは結婚などで広島在住予定の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30代中～45歳
※経験豊富でお人柄が良い方は40代後半の方も検討します （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方
・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《広島本社勤務》
■住所：広島県広島市佐伯区五日市中央（広電コイン通りビル3階）
- 勤務時間
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■8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
＜管理職クラス＞
■想定年収：600万円～800万円程度
※入社後、30代前半で管理職登用実績あります
■想定月給：323,000円～484,000円
＜各種手当＞：家族手当(配偶者5,000円、子1人3,000円)、時間外手当、通勤手当(会社規程に基づき支給)
＜賞与＞：直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康、雇用、労災、厚生年金
＜各種制度＞
■教育制度
※中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
＜その他制度＞
※産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、退職金制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度
- 休日休暇
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《年間休日122日(計画有休消化含む)》
■完全週休2日制：土日祝休み
■その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
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▼選考フロー
1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接2～3回
※ すべての面接はオンラインでも可能です。応募から内定までは約3週間を予定しています。面接日、入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。事前にご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
