募集要項
- 募集背景
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当社は「可能性を発掘してシェアする」 を経営ビジョンに2014年設立された、創業9年目、社員の平均年齢も30代の若い会社です。
主力事業は、空室率の高い築古のオフィスビル物件を小規模オフィスにリノベーションすることで再生するスモールオフィス事業。
拠点数は、この3年で10倍以上に増加し、急成長しています。現在は「2026年に200拠点」という大きな目標を掲げ、全社一丸となってチャレンジを続けています!
- 仕事内容
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・働く価値観が多様化する中で、個人事業主や士業の方をメインターゲットとしたスモールオフィスを展開中！主力事業は、築30年以上の築古ビルを、個室のスモールオフィスに再区分してリノベーションし、スモールビジネスオーナーに貸し出すことで、ビル本来の価値を取り戻す、世の中にありそうで無かった面白い事業です。 現在は53拠点。今期はさらに20拠点オープンをめざして、 新しい仲間を大募集しています!
・ピンポイントな需要にお応えしており、拠点数が年々増加中です。
・新しい不動産管理のお仕事です！
<業務内容>
スモールオフィスご契約者の満足度を高める対応業務から、ビルの管理・運営業務まで、一連の仕事を全てお任せいたします。
具体的には...
■ご契約者の対応（契約手続き、入居後の問い合わせ対応、ネット不具合・名義変更）
■オフィスビル運営の企画
■拠点ビル設営、運営
ートラブル対応（例：水漏れ、設備不具合、快適性向上）
ー年3?4回の利用者アンケート結果を基にした改善提案
ー業務オペレーションやシステムの改善（マニュアル化、効率化）
<当社で働く魅力>
一個人の強みを活かした仕事に自由にチャレンジ
SNSが好きな社員が会社のSNS運用に挑戦したり、ご自身の好きなこと得意なことに自由にチャレンジし、幅広い経験をすることが可能です。 社長と距離が近く、稟議も早いのでストレスフリーに新たな挑戦ができ ます!
一経験豊富な社員から知識・スキルを学べる
「自由にチャレンジOK」 とはいっても、不安があるかと思います。そのようにして働けるのも全く裏付けがないものではなく、 経験豊富な社員が知識やスキルをお互いに享受し合っている からこそ成り立っています。 また、少数体制であることから早期に幅広い経験ができるので、この環境を最大限活かし学び続けることで、大きな裁量で自立した働き方を実現していただけます。
一不動産業界経験不問
最初の業務は先輩社員によるOJTからスタート。 わからないことがあれば、社内のメンバーがフォローをしますので何でも聞いて下さい。
- 応募資格
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- 必須
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＊以下、両方を満たす方
・不動産業界での経験がある方
・マネージャーとして人材育成および部門のP/L管理を行った経験がある方
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
- フィットする人物像
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・自分の強みや個性を活かして働きたい方
・型のない業務に取り組むことが好きな方
・地方創生や、雇用創出など社会課題の解決に興味のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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原則転勤なし/大阪支社
大阪府大阪市
配属予定先:大阪支社
京阪本線 大阪メトロ堺筋線 「北浜」駅より徒歩2分
京阪本線・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分
※配属後の転勤予定はございません。
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00 ~ 18:00(所定労働時間8h 休憩1h) または
10:00~19:00(所定労働時間8h 休憩1h)
※月平均残業:20時間
- 年収・給与
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【給与】
年俸制:年俸600万円~800万円
※上記金額を14分割し、 毎月支給いたします。
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
【昇給】
昇給あり 年1回
【賞与】
賞与あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・再雇用制度
・資格支援制度
・社内勉強会
・クラブ活動(フットサル他)
・人間ドック受診無料
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
※休日中の対応はほぼありません
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接 ＊部門担当
↓
二次面接 ＊代表
↓
内定
＊選考プロセスが変動する可能性がございます。