募集要項
- 募集背景
- 次世代を担う製造技術の人員強化を図るために、今後の事業拡大をけん引できる人材を募集いたします。
- 仕事内容
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【大手化学メーカー】ポリイミドに関わる製造技術当人の専門性を考慮して、下記何れかのテーマを推進いただきます。
■新規品・新技術の量産化に関わるテーマ：
開発自体は、研究開発・技術サービス部隊が行いますが、量産ラインに移行する際の条件設定を行います。(ラボ実験、効果反応等)
設備導入の検討や文献調査もございます。
ミッション：量産化の確立
■既存品の品質・生産性向上に関わるテーマ：
既存品といえど、品質には多少のばらつきが発生するため、原因分析や製造条件の調査を行い、安定化させる必要がございます。
安価な材料でコストダウン出来るよう、原料分析も行います。
ミッション：生産性向上
【滋賀工場】
電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。
(変更の範囲）限定しない
＜やりがい＞
直属上司の下、基本教育及びPI製造技術者としての基本業務を理解いただいた後にテーマを与え、テーマの主担当として業務にあたる。製造現場の変革を自らの手で実行できると共に、成果が目に見える形で明確である。
＜キャリアパスプラン＞
ポリイミドに関わる化学・樹脂加工・設備プロセスの理解を通して、技術テーマを主体的に進められる力を身につけ、将来は製造技術の中核的人材に育成する。
- 応募資格
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- 必須
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メーカーでの研究・生産技術開発経験者
- 歓迎
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●化学分野でのキャリアを有する方、ポリイミドの知見や専門性を有する方
●大学・大学院にて化学、又は機械を専攻した方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県大津市比叡辻2-1-1
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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450万円～800万円
■年収についての補足
■ご経験に応じて設定、諸手当込
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限45,000円＜超過分は1/2相当加算額を支給＞、住宅手当、独身寮、社宅、単身赴任手当、子ども手当、退職金制度有り、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
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土・日・祝日
年末年始 有給休暇 子の看護休暇 リフレッシュ休暇 等
【年次有給休暇】初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）
※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■SPI
