募集要項
- 仕事内容
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研修などの教育プログラムの企画‧設計ご担当者を募集しています。社員向け研修プログラムの構築‧拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
・研修プログラムの企画‧設計‧制作‧運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善‧最適化
・社内交流の促進など、組織活性化施策
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員に、しっかりとフォローいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・研修などの教育プログラムの企画‧設計のご経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
◦研修講師
◦人材開発
◦ユーザートレーニング
◦集団授業形式の塾講師
- 歓迎
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・研修運営のご経験
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・共感力と冷静さを持ち、相手の立場を理解しながら適切なアプローチが取れる方
・物事を広い視野で捉え、全体を見渡して判断・行動できる方
・長期的な視点での社員の成長に喜びを感じられる方
・チームで働くことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 勤務時間
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10:00 - 19:00（休憩時間60分）
平均残業時間：25時間/月 程度
- 年収・給与
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想定年収 400万円 ～ 500万円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金 企業型確定拠出年金あり
■社員寮 有 ※入寮条件あり
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
