人事(採用・労務・教育など)
東京渋谷区 急成長中のIT企業が人材開発担当を募集! 想定年収550~900万円!
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掲載期間:25/12/07~25/12/20求人No:SLVWO-m2509
再掲載人事(採用・労務・教育など)

東京渋谷区 急成長中のIT企業が人材開発担当を募集! 想定年収550~900万円!

レバレジーズ株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
配属部署:人事戦略部
<組織について>
正社員4名
※同じグループ内に組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームもあり、そちらには正社員が10名います
仕事内容
▪️ 業務内容について
◎詳細
全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。

下記が主な業務となります。
・人事企画
 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案
 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し
 全社的な育成ニーズの把握と分析
 各階層・職種別育成体系の構築・運用
 研修効果測定と改善策の検討・実施
 タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用
 各事業部へのレポーティング、フィードバック
・研修設計・実行
 内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営
 研修講師・ファシリテーターとしての登壇
 研修ベンダーとの折衝・管理
 研修資料・教材の作成・改善
・能力開発支援
 メンター制度、コーチング制度の導入・運用
 全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション
 自己啓発支援制度の企画・運用
 OJT体制の強化支援

現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方
・事業会社での人材開発・育成経験(研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等)
・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験
・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験
歓迎
・研修プログラムの企画・開発経験をお持ちの方
・研修効果測定、分析に関する知識・経験をお持ちの方
・データ分析スキルをお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・組織マネジメントや人材育成に課題意識を持ち、主体的に改善に取り組んだ経験をお持ちの方
・客観的な視点を持ち、データや事実に基づいて判断できる方
・関係各部署と円滑なコミュニケーションを図り、協働して業務を進められる方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する意欲のある方
・人前で話すことや、グループワークのファシリテーションに抵抗がない方
・参加者の意欲を引き出し、主体的な学びを促進する意識のある方
・人材育成に対する情熱と、組織成長への貢献意欲の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
転勤の有無
有り

転勤に関しては、
会社全体で異動を伴う転勤の際は、上司から事前に打診があり、
受諾するか断るか等の本人の意向を聞き、判断の場が設けられることが大多数です。
理由として、本人の意向に沿わない異動は早期退職にも繋がる可能性があり、
会社の為にも本人の為にもならないからです。
しかし、時と場合によっては転勤を命じられる可能性もございますので、
転勤に関する会社の意向をご理解いただけますと幸いです。
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
※フレックスタイム制:無
時間外労働:有り
年収・給与
【給与情報について】
▼想定年収:550万円~900万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収600万円の場合
月給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円~を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
■ご近所手当
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■レバカフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇
■土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
レバレジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
■サマリー
Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。
IT・web特化型マッチングサービス『レバテック』、看護師人材紹介『看護のお仕事』、第二新卒向け人材紹介『ハタラクティブ』等、HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト『テラテイル』等、業界1位のメディアも多数保有しています。

■主力製品・サービス
2020年8月28日現在
【従業員数:1,125名】

1)人材事業
(1)レバテック事業
創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス「レバテック」
(2)メディカル事業
看護師の転職支援サービス「看護のお仕事」
(3)ヒューマンキャピタル事業
・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」
・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE」

2)メディア事業
(1)HRマーケティング事業
成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク」
(2)テクノロジーメディアラボ事業
エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail」
(3)新卒事業
2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket」
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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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