募集要項
- 仕事内容
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◆仕事概要
同社の飲食事業部統括マネージャーとして、業績管理・店舗管理・人材育成等を行っていただきます。本部と店舗と密にコミュニケーションを取り、円滑な運営をお任せします。繁忙期には店舗のフォローに入っていただく場合もございます。
◆具体的には
・業績管理
・店長等の人材育成
・販促施策やイベント等の企画
・メニュー開発
・店舗のオペレーションフォロー など
お任せしたい最大のミッションは「売上の拡大」です。以前は旅行や大人数の集いでご利用いただくことも多かったですが、コロナ禍を経て外食の利用シーンも大きく変わりました。もちろんこれまでの売上の柱であったお客様も大切にしつつ、新たなお客様の利用シーンにも対応できるような施策が必要です。松阪牛というと敷居が高いイメージがありますが、「良い物をお値打ちに提供」できる商品の開発や、インバウンドの獲得などまだまだチャレンジできると考えています。本部と店舗を巻き込みながら、積極的に取り組んでいただける方をお待ちしています！
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方
・飲食業界やサービス業界でAMまたはSV等のご経験をお持ちの方
・飲食店やホテルなどで団体対応や宴会対応のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ホテル業界、サービス業界、旅行業界など接客業経験のある方
・飲食業界やサービス業界で販促施策やイベント企画のご経験をお持ちの方
・お肉の取扱いに対する知見やスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（業務に応じてお任せします）
休憩：60分
所定：8時間
≪残業≫
あり（平均残業時間：月10時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：450～500万円
昇給：年1回（5月）＊業績による
賞与：年2回（7月、12月/昨年度実績4か月分）＊業績による
※経験・能力を考慮の上、決定します
※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて決定します
【モデル年収】
入社2年目：570～660万円
入社3年目：590～680万円
※業績に応じて金額は前後する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
繁忙手当（2,000円/日：会社の定める繁忙日）
日祝手当（1,000円/日）
家族手当（配偶者8,000円：扶養範囲に限る）
子供手当（子供5,000円：18歳以下）
通勤手当（上限3,0000円）
怪我・病気による保険（全額会社負担）
懇親会（年1～2回）
制服貸与
社割あり（レストラン・精肉・惣菜・お土産）
インフルエンザ予防接種補助
各種研修制度
健康診断年１回（会社負担）
慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
引っ越し手当（会社規定による）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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≪休日≫
年間休日：120日以上
完全週休2日制：店舗の定休日が（水）の為、(水)+1日で取得いただくことが多いです
≪休暇≫
夏季、年末年始、有給、慶弔、産後産前休暇、育児休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
≪WEB面接≫
対応可
