物流企画・ロジスティクス
【サプライチェーンアナリスト(リーダー)】AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月23日~11月5日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/10/23 ~ 2025/11/05)
物流企画・ロジスティクス
【サプライチェーンアナリスト(リーダー)】AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
イオンネクスト株式会社
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新規事業
募集要項
募集背景
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【当社について】
当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。
世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。
今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんな当社の成長を支えていただける仲間を積極募集しています。
仕事内容
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社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。
・データ加工整理
- PowerBI(M言語)、Redash(SQLserver)を使用したデータ加工整理、レポートの作成
- 部内向けレポート、発注担当者向け分析用レポートの作成
・顧客欠品(受注前、受注後)の原因分析、対策の実行
- 原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施
- 週次レポートの作成
・プロモーション、季節、価格変動等の分析
- 実績を元に必要な変数を算出し、社内システムの需要予測の上書きを実施
- レポートの作成
・仕入差異対応
- グループの仕入買掛の仕組み、移動平均法を理解した上で仕入差異の許容判断、取引先との調整。
- 許容判断基準の作成。
- 週次レポートの作成
・入荷許容外商品の受け入れ判断、取引先との調整。
- 週次レポートの作成
応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 (店舗不可)
・Excel(基本的な関数、Pivot table)、Word/PowerPointによる文書作成スキル
・情報整理能力 : 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる
・ITリテラシー : 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・問題解決能力 : 自主的に課題に取り組み、一気通貫で解決への道筋をつけられる。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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サプライチェーンアナリスト(リーダー)
勤務地
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【勤務地】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
(千葉県千葉市美浜区:海浜幕張駅より徒歩5分)
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
<勤務例>
9:00~18:00
※あくまで一例です。
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です
年収・給与
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【給与】日給月給制
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
年収500~700万
月例33万4千円~
【昇給・賞与】賞与年1~2回(役職により異なる)
【諸手当】通勤交通費・時間外手当
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
休日休暇
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【休日・休暇】
<年間休日125日>
月間休日数8~10日(年間100~105日)
長期休日(年間20日)
<特別休暇>
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
<年次有給休暇>
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています!
選考プロセス
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応募いただいた後のプロセスは以下となります。
<選考プロセス>
(1)書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。)
↓
(2)一次選考(オンライン面接)
↓
(3)二次選考(オンライン面接・適性検査)
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
↓
内定
会社概要
事業内容
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最新のデジタル技術と機能を活用し、オンラインでお客さまから幅広い生活必需品の注文を受け、独自のハブ&スポークモデルで商品をお客さまに宅配する予定です。このモデルは、当社の大型温度管理物流センター(CFC)をハブとし、中継地点(スポーク)を設けて配送を行うことで、お客さまに対して豊富な商品と迅速、安全かつ安定的な買い物手段を提供すると同時に、鮮度を保つためのコールドサプライチェーンを維持した効率的かつタイムリーな配送を実現します。
設立
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2019年12月20日
資本金
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1億円
代表者名
- バラット ルパーニ
従業員数
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100名
事業所
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本社/〒261-0023 千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
ホームページ
- https://aeonnext.co.jp/pages/business
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