人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）医療法人社団桐和会の転職・求人情報 35228569

募集要項

仕事内容: グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。
障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。

【一日の流れ例】
（1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合
　　↓
（2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3～5人位の構成）
　　↓
（3）事業所にて作業
シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます）
※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。
　　↓
（4）15時に作業終了
集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤
　　↓
（5）事務作業、会議出席など

【組織体制】
20代～50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。

応募資格

必須: ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel程度）
・普通自動車免許（チームメンバーを各拠点に送迎します）

歓迎: ・障がい者福祉施設や就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型)にて業務経験をお持ちの方
・障がい者雇用業務の経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県川口市神戸537-1
特別養護老人ホームタムスさくらの杜川口併設

勤務時間: 8:00～17:00
休憩時間60分

年収・給与: 400万円～ 450万円
※年俸制
※月20時間分の固定残業代含む

待遇・福利厚生: ・各種保険完備
・Amazon割引購入
・医療費負担（グループ内の医療機関受信の場合）
・社員食堂あり
・駐車場あり

休日休暇: 年間休日119日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※月の公休日によっては、土曜出勤がございます。
※2026年度からは年間休日121日

選考プロセス: 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接

会社概要

社名: 医療法人社団桐和会

事業内容・会社の特長: 【従業員数3,000名を超える、医療社団グループ】
東京都、埼玉県、千葉県に認知症専門病院、療養回復期病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、在宅介護、訪問看護、認可保育園、病児保育室など、多くの施設を展開・運営しており、相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供することを目指しています。

【”頼れる存在”であるために】
診療所はすべて利便性の高い駅前に配置し、夜間診療や休日診療、病児保育室などをいち早く導入、新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。
患者さま、ご利用者（ご入居者）を第一に、これからの医療・介護ケアの在り方を真剣に考え、それを実践してまいりました。
さらに高齢者医療・介護ケア、認知症専門病院、療養病院、新型老健の開設等々、社会状況の変化と時代のニーズをしっかり受け止めながら歩み続けてまいりました。

設立: 1993年3月

従業員数: 3,500名

人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月4日～6月17日）

人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）

募集要項

会社概要

人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月4日～6月17日）