募集要項
- 仕事内容
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法的なリスクを最小限に抑えてビジネスを進めるために、契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野においてサポートしていただきます。【具体的な業務内容】
●各種契約書、利用規約等の作成およびチェック
●各部署からの法務相談
●各種取引、新たなビジネススキームの検討にあたっての各種法令調査、適法性確認等
●知財関連業務
●その他、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等
●法令改正対応
●顧問弁護士対応
【魅力点】
●少数精鋭組織のため、決裁権を持ちスピード感のある業務が可能です。
●業務幅が広く、マネジメントのみならずプレイングマネージャーとして自身が手を動かしながら業務遂行が可能です。
●フルフレックス制度を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。
【組織構成】
スタッフ2名、レポートライン：コーポレート部門管掌役員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務の経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・知財関連の経験
・語学力（英語ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・リスクを最小化する守りの視点とともに、事業推進の観点を持ち業務遂行ができる方
・事業部の状況や意向を把握する力、その目的に対しての業務推進力・コミュニケーション力をお持ちの方
・ものづくり産業への興味をお持ちで、歴史や伝統に新たな価値を創出する挑戦をしたい方
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができる方
・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力
・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・費用対効果視点を持った思考が出来る方
・新しいテクノロジーや最新社会動向をキャッチアップしている方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 年収・給与
- ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・交通費支給
・グループ社員割引制度
・リモートワーク制度
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）祝日
・リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～３回予定
